公司突然 9105

[fxy739371]

而且还说了 9105 不意味着周末不要加班，基本就是 9106 的节奏，而且没有任何表示，连饼都没画，就调整了上班时间，大佬们觉得该跑吗

[fxy739371]

旁边都大佬建议我每天中午去面试（上班基本没有人管），不要裸辞

[WispWind]

9105 是啥意思。。

[x86]

@WispWind 早 9 晚 10 一周 5 天

[xxxy]

13 个小时啊

[keepeye]

长期 976 都感觉有点疲惫 你这个估计只有 25 岁以下或者 30 岁以上才能耐得住

[whywhywhy]

@fxy739371 V2 的大佬也不建议裸辞、

但是如果你问找到工作后如何快速走人，又会有人和你说，人家留你 30 天合理合法。

我在 V2 最凌乱的就是这个事情了。

[fxy739371]

@keepeye 打算跑路了

[fxy739371]

@whywhywhy 我还没过试用期呢，进来是双休的

[blindie]

@whywhywhy 我裸辞的被留了三周多 留你说明你比较重要 不是坏事。让下一家等一个月也是正常的。离职提了这段时间把假都请了就好了

[iPhoneXI]

不管咋样赶紧面试

[fxy739371]

@iPhoneXI 嗯，准备简历了

[tinycold]

试用期是提前三天书面辞职就好。

顺便，不说下哪个公司吗？

[geekaven]

这还不跑路。。

[fxy739371]

@tinycold
@geekaven 打算跑路了

[jackleelss123]

去劳动部门举报啊
@fxy739371

[jackleelss123]

@fxy739371 拿了赔偿走

[taresky]

不加班，到点走，等辞退

[whywhywhy]

@blindie 我感觉要等一个月变数好大啊，对双方都是考验。

我这边问朋友，朋友和我说先找，找到了找个理由走人，我感觉这挺不妥，一个月吧对公司来说确实要有时间准备人准备交接，倒不是不理解。

就是感觉要等一个月，感觉不是很稳

[whywhywhy]

@blindie 你看哦，举个例子，一个人离职了，三十天招人。

找到合适的了，要等三十天，这时候上一个人已经走了。

当然也可以他要走了马上请假过去交接，时间到了再去上班，公司考虑的应该也会多一点，风险啊风险

[snappyone]

@whywhywhy 如果下家是正规公司没什么不稳的，而且这个是法律规定逃不掉的