驱动一个人的最好方法始终还是信任、欣赏和成长

[dazhangpan]

以前不明白，总是会用“威逼利诱”的方式驱动下属干活，要么许以 team outing 或者奖金，要么言辞俱厉地威胁一番，都收效甚微；直到最近才有了些许的心得——令一个人发自内心地想去做一件事，仍然还是那些最基础的积极的情感最有效果，比如信任、比如欣赏、比如团队地归属感和个人的成长。

[ODD10]

你说的，我认为职场上都是脆弱的；要是有时候没做好，说不定就变了。

到底还是钱管够为第一位。

[yvescheung]

钱能办到的事都不叫事，办不到说明钱没给够

[itgoyo]

驱动一个人的最好方法还是看自己的决心。

[doskoi]

这种事，有一等人用钱驱动，
上一级的人用权驱动，
再上一级用荣誉驱动。

[V69EX]

难道不是房贷么？:D

[justforlook44444]

@deorth
你知道汉为什么开始独尊儒术，以德治国吗？
因为秦二世而亡，秦就是以法治国，也就是所谓的“威逼利诱”；汉吸取教训才开始吸取儒家。
可不可能完全以德治国？这是完全不可能的，总要法律来打底，否则脸皮厚，不要脸的恶人，小人，地痞流氓反而最能适应这个社会？

[nicebird]

金钱的驱动只能一时，短期用可以。
长期都是靠个人的内驱力。

[luoway]

还有人，道不同，驱不动

[archersgz]

爱和恐惧．

[mamahaha]

想让别人为你服务，首先是确认你的需求他是否可以做到，然后是让他了解你的需求，最后是分阶段给他合理的报酬。

[FrankHB]

兴趣

[WellLee]

以前我也常常想过这个问题，家庭相处和谐、工作团队协作融洽，真的正面的夸奖比一昧的指责效果要好，简单浅显的道理，很多人都知道的，我观察我自己周边人的情况就是，有一种耳濡目染的习惯，话到嘴边，表达出现往往差强人意了