领导一直要求工作量化怎么搞？

2019-09-11 21:32:28 +08:00
 JmingZhang

固定的年终总结、年中总结、月度总结、每月工作计划、每周工作计划、每天工作小结到现在马上开始每小时在钉钉里汇报做了什么事，不知道是我抗压能力差还是领导太 bt，有点到濒临辞职的地步了，但是想想工资还算 ok，现在背负着房贷，小孩 2 岁刚上幼儿园，想继续熬着但是怕哪天真的扛不住了

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51 条回复
xiaohouzhi
2019-09-12 08:23:49 +08:00
我司还专门开发了一个写日报周报的工具，让你记录一天做了什么事情，花了几个小时都要写，还有周会，月会。
xytdj
2019-09-12 08:24:52 +08:00
工作量化是对的，只是开发类工作的量化不是简单的事儿，对研发管理没有深入实践的是不可能做好的，甚至有可能根本不知道该怎么做。
JmingZhang
2019-09-12 08:27:38 +08:00
@xiaohouzhi #21 我们也有，用的 filereport 做的报表，bug 巨多
JmingZhang
2019-09-12 08:28:28 +08:00
@xytdj #22 不是围城哦，我是网管
AlkTTT
2019-09-12 08:44:59 +08:00
你们老板看 OKR 了吧
todoit
2019-09-12 09:01:21 +08:00
@AlkTTT 哈哈哈 我们最近也是推 OKR，然后跟楼主也差不多了
jimrok
2019-09-12 09:04:44 +08:00
先看 OKR 吧，没有目标，怎么定量？
huruwo
2019-09-12 09:05:17 +08:00
@mogutouer 对不起 8 小时上班 6 小时摸鱼
feelapi
2019-09-12 09:26:26 +08:00
这是个不好的信号。要么目标不明确，要么你们整个部门有问题了，要被干掉。或者是你的领导对你有意见，你要小心了。
总之，要别人量化，那就意味着没有量化，意味着失败。
tt67wq
2019-09-12 09:39:01 +08:00
@JmingZhang 跟我领导一个鸟样，手下才五六个人，天天在看五百强管理经验
stoneabc
2019-09-12 09:44:35 +08:00
小时报也太夸张了吧……我们顶多每天有个晨会
laravel
2019-09-12 11:05:19 +08:00
写了个 hello world
chen2019
2019-09-12 14:24:25 +08:00
还有闲钱吗? 给自己买个保险 给孩子买个保险 哪天自己扛不住了挂掉了 孩子也不至于...
linxl
2019-09-12 14:25:57 +08:00
直接把代码贴上去给他看...
chairuosen
2019-09-12 14:26:36 +08:00
说明你们老版不干活，但他不了解你在干啥所以很慌。
randyo
2019-09-12 14:32:16 +08:00
@az422
16:00-17:00 工作报告：写 15:00-16:00 点的工作报告...
akira
2019-09-12 14:42:58 +08:00
我最期望的是，
有人能把工作拆分成一个个小任务，制定好工作内容和时间要求
然后每天上班就和玩游戏一样，每个人一个个接任务 一个个完成任务，这样多舒服。
JmingZhang
2019-09-12 15:23:09 +08:00
@chairuosen #35 确实，基本上他的业绩体现都是我们的各种总结
MuscleOf2016
2019-09-12 15:25:29 +08:00
直接代码量扫描
redford42
2019-09-12 16:38:56 +08:00
@akira
这样可太爽了

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