offer 还没发就开始背调的见过么?

2019-09-18 09:59:17 +08:00
 jinboker
想挪坑了,随便面了一家试试水,过了

电话说发 offer,问我什么时候到岗,我说 offer 不给我不会去提离职的,然后发一封邮件说要资料,资料给了才给 offer,这个 ok,可以没问题

里头有个背调联系人,也是我脑子进水,觉得在公司呆的算愉快的,小公司,老板人也很好,就懒得找同事了,顺手写了老板

这乐子大了,offer 还没给呢,问都没问我一声先把背调电话给打了

回头还很理直气壮,跟我说她觉得她们公司给我发的邮件上写的流程有问题,就应该先背调,而且我也没有说不让背调,就是默认可以

真是很可惜问了下律师这个不违法,不然就是一封律师函过去了
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64 条回复
shawnsh
2019-09-18 10:07:07 +08:00
你真是鸡飞蛋打啊
eccentric
2019-09-18 10:07:17 +08:00
去年底遇到过,offer 没法就要背调,怎么说呢,这个时代让我恶心。
server
2019-09-18 10:07:47 +08:00
你真是鸡飞蛋打啊
eccentric
2019-09-18 10:08:00 +08:00
@eccentric 发。看来是一个趋势?
loshine1992
2019-09-18 10:08:47 +08:00
太恶心了,这公司必须曝光一下
jackchao7432
2019-09-18 10:10:52 +08:00
双方都有问题
Livin1991
2019-09-18 10:12:50 +08:00
啊 我以为都是先背调再 offer 的 如果背景有问题不是不用发 offer 了吗。。。。
catqi
2019-09-18 10:13:17 +08:00
遇到过一个面试后,不谈工资,先看银行流水的乐色公司,都 tm 谁给惯的
murmur
2019-09-18 10:17:30 +08:00
hr 砍价新方式?
JasonP
2019-09-18 10:18:09 +08:00
曝光下吧
20015jjw
2019-09-18 10:22:09 +08:00
背景调查
还是 referral
jinboker
2019-09-18 10:28:20 +08:00
@Livin1991 要背调我没意见啊,问题是我在微信聊天中明确说过如下信息:1、不给 offer 我不提离职 2、我给的是我老板的电话

而且发给我的邮件上写的很明白,接受 offer 后才开始背调,这 offer 到这会我还没见着呢

回头还理直气壮的跟我说觉得公司邮件上写的流程有问题,我靠,觉得公司流程有问题就是可以瞎 b 胡搞的理由么?
DAMNYOU
2019-09-18 10:29:22 +08:00
这波血亏。。。
tyhunter
2019-09-18 10:31:07 +08:00
如果在职的话,背调是在你入职两周后才开始的
没有发 offer 之前要的资料千万别写公司里的人
inwar
2019-09-18 10:31:44 +08:00
@Livin1991 offer 里会写 资料存伪 offer 失效, 先背调再打电话就是恶心人

如果楼主不准备去,可以曝光一下公司名称 @jinboker
iPhoneXI
2019-09-18 10:33:50 +08:00
曝光

我还见过某 360 旗下子公司,还没面试就让人填一堆私人信息、家庭信息和现公司偏敏感的信息,
当自己是大爷呢,直接放鸽子
gtexpanse
2019-09-18 10:37:20 +08:00
陆金所,面试时候几个部门轮流来抢让我去他们部门,面完刚下楼就收到第三方背调邮件,薪资都还没谈就想背调
jinboker
2019-09-18 10:40:21 +08:00
@JasonP 杭州遥望╮(╯_╰)╭

从后来我跟 hr 的聊天中有两点

1、她跟我强调觉得公司发给我的邮件上的流程有问题,正确做法不应该是那个流程
2、给我造成了这么大的影响后,一直在强调她没做错,我没提前说明不能背调是我的问题

以小见大:
1、公司的管理有问题,如果觉得流程有问题就可以随便搞那要流程做什么?
2、强烈的甩锅氛围,且没啥人情味
3、hr 的专业性很让人怀疑
fhsan
2019-09-18 10:43:06 +08:00
@iPhoneXI 奇安信吗
@jinboker 都做错了,承认自己错误不可能的
meathill
2019-09-18 10:44:19 +08:00
直接去对方公司投诉撒

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