非互联网,毕业至今工作 5 年了,由于各种运气,得到很多项目锻炼的机会,并且完成得不错,得到老板赏识,在团队里升得比较快,薪酬也涨得比较快,甚至比年资高的人还快。现在希望出去寻求机会,但是总被质疑薪酬和级别与年资不匹配,甚至连面试都没给,直接说我们要工作 8 年的。年资是否比能力更重要?请赐教。
对于级称(Title)来说,年资是否比能力更有说服力?如何跨越年资这道坎?
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