[杭州]迫于公司把我一个人当三个人用,小弟准备卖身啦!各位大佬走过路过瞧一瞧看一看咯!

2019-09-25 00:06:04 +08:00
 vanillaxxx

出于保密需要下面信息中的公司名称和项目名称做了脱敏处理。各位大佬有看上的砸一下我邮箱呗,没看上的也帮我瞅瞅哪里有需要改的我好卖身呀[/手动狗头]


个人信息

工作经历

杭州**网络科技有限公司 ( 2018 年 3 月 ~ 至今 )

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基于 Java 的三级分销电商项目,类似贝店、环球捕手、花生日记。项目难点在于如何开发高可用高性能的服务端及客户端。


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基于 Java 的社交项目,其实就是做了一个主包,其它的项目都是换皮而来。项目难点是各种马甲包的数据与 UI 的切换耦合度。为此服务端采用 APPID 的形式为客户端下发数据,客户端将 UI 组件抽离以适应不同的打包需求。

杭州**网络科技有限公司( 2016 年 1 月 ~ 2017 年 3 月 )

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一个面向终端店铺的导购及会员管理系统。项目难点在于需要适配至 Android Gingerbread,需要处理大量的界面渲染性能、数据持久化及 OOM 问题。


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一个面向企业的仓储管理系统,监听 PDA 设备的扫码结果并导入企业数据库。项目难点在于 PDA 设备的广播监听及用户界面的被动刷新。

其它公司

在恒大集团做过 B2C 商城开发工作,在 Udacity, Inc. 做过 Android Mentor,还有在不知名的小公司做过 Android 开发,在此就不赘述了。

关于我

技能概览

可以熟练使用的:


稍微了解一点的:

我的优势

岗位意愿

致谢

感谢您花时间阅读我的简历,期待能有机会和您共事。

7367 次点击
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40 条回复
515576745
2019-09-25 00:28:46 +08:00
Android Java 后端通吃?
vanillaxxx
2019-09-25 00:37:24 +08:00
@515576745 嗯啊……但是想转型管理啦,后端可以兼顾着写一写,客户端已经完全提不起劲头了
kangzai50136
2019-09-25 00:43:49 +08:00
牛逼
yizhimamong
2019-09-25 07:37:12 +08:00
没算错的话,工作年限两年?每段时间不长,中间断档
KuroNekoFan
2019-09-25 07:50:57 +08:00
mentor ?
Soar360
2019-09-25 08:27:42 +08:00
C# Android 通吃,有北京的坑吗?
vanillaxxx
2019-09-25 08:38:04 +08:00
@yizhimamong 其实没断档的剩下那些我没写进去感觉没必要。因为我学历问题大厂也进不去只能去不知名厂我自己也很无奈……
wangxu1991
2019-09-25 08:58:40 +08:00
同楼主,5 年,之前一直在魔都,去年末回的重庆。后端运维一起搞,学历也只是专科,回来不好混,而且公司是濒临完蛋,这个月末就撤退了,裸辞,节后再找
vanillaxxx
2019-09-25 09:01:44 +08:00
@wangxu1991 貌似今年工作是不好找啊……大佬裸辞佩服
HENQIGUAI
2019-09-25 09:12:18 +08:00
快说你是不是用的冷熊简历的模板
scorn
2019-09-25 09:15:42 +08:00
大佬的简历可以做参考啊,谢谢了
askfilm
2019-09-25 09:15:42 +08:00
5 年的人都这么优秀了, 好奇大佬还有头发吗?
vanillaxxx
2019-09-25 09:20:54 +08:00
@HENQIGUAI
@scorn

哈哈哈是哒炒鸡好用
vanillaxxx
2019-09-25 09:22:28 +08:00
@askfilm 浓密的一批……
vmskipper
2019-09-25 10:11:51 +08:00
简历 star 原则
fhsan
2019-09-25 10:26:34 +08:00
我先来,福报厂叼死你
dying4death
2019-09-25 10:49:18 +08:00
感谢您花时间阅读我的简历,期待能有机会和您共事。

怎么每个人的简历都有这句话,还一摸一样的
vanillaxxx
2019-09-25 11:16:57 +08:00
@fhsan 这福报我不修:-D
vanillaxxx
2019-09-25 11:17:47 +08:00
@dying4death 冷熊简历的模板啦
598748873
2019-09-25 11:38:50 +08:00
你这当三个人用还好,我在这都是前端,后端,技术,业务,设计,都是我搞,心累,还不给涨薪,说什么只有岗位提升才给涨

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