从薪资角度来说， 9 月 29 日， 9 月 30 日请假好还是 10 月 8 日， 10 月 9 日请假好？

[ppyzzz]

如果工资是按照薪资\21.75 的话，十月 1 号到 7 号会算到薪资里面去吗？

[whileFalse]

国家规定角度是一样的。具体你公司怎么执行那只能你自己掂量了。

[Winchey]

如果每个月按照 21.75 算，那没差啊。法定节假日就是法定带薪节假日，当然会算工资啦...
如果按各个月法定工作天数，那你要合计合计哪个月工作日多再请，还要合计合计国庆补的班算在补班月还是国庆月...
最好问 hr 啊

[ppyzzz]

@whileFalse
@Winchey 好的，那我去问下 HR，先

[kangzai50136]

有区别吗？都是调休的，不扣钱。

[xenme]

难道 2 月请假扣钱多？

看公司政策吧，一般都是除以 21.75 然后再算。

[xenme]

还有要是你们 HR 来个骚操作，10 月扣除国庆节的时间，工作日更少，请假扣钱更多。
虽然这样是违法的，但 V2 看过这样操作的

[liujialongstar]

21.75 是扣除周末和法定假日后平均到每个月的天数；从工资的角度看，没区别；但 29、30 请假可以和 28、十一拼成 10 天长假

[pea]

还扣钱？不都是调休用不完么？

[shakoon]

从薪资角度讲，最好是 1、2、3 号申请加班，三倍工资哦

[wszgrcy]

@xenme 你见过这种操作吗？请假两天，然后工作补回来，结果发现钱还是少了，结果一问，是请假按正常工作天数扣，补回来按国家规定的每月算。。。。。

[ivanchou]

读了几遍标题没理解什么意思，原来是请事假扣钱

[arthas2234]

稳妥来说，请 9 月，不要请 10 月
有些坑人的公司，碰上有假期的月份是要减掉假期的
比如：
十月工作日是 21.75 天，然后他们要减掉国庆七天
最后：请假扣除的工资 = 月工资 /(21.75 - 7) * n

[ihavecat]

请年假不是不扣钱嘛

[Raymon111111]

答案我猜是问 hr

[ccoming]

@xenme
@arthas2234
遇到不少公司是这样的，等于没有带薪假期、带薪周末。
@ppyzzz
保险起见，还是请这月的好。
@wszgrcy
这种扣到极致的公司，真的需要六字真言，翅膀硬了赶紧走。

[xenme]

@wszgrcy
@ccoming
奇葩公司的奇葩操作你根本想不到

楼主只能问 HR 了

[EricFuture]

额，不都是按工作日来算的么，如果这个月工作日少，日薪明显高很多请事假不划算，比如 10 月

[tyzrj766]

羡慕，我只能看车票时间，1 号的票完全没可能，候补第一名排了半个月直接放弃了，加钱加路程买了高铁票，29 号。

[zdt3476]

我觉得无论什么情况都是请这个月好，毕竟请两天就能休假 10 天