九月份工资因为国庆假期被顺延一个星期，是正常状态吗

[activemq]

感觉有点慌，有没有人和我情况一样是国庆后才发的，我担心初来乍到会拖工资，还有求怎么判断一家公司会不会拖工资呢，感觉完全看不出来啊

[PHPer233]

这个不见得是拖欠工资，我公司一般是提前发工资，但只要公司说到做到能按时发工资就好。

[conwey]

把那些决策层没钱饿他个三天就知道工资怎么发放了

[LokiSharp]

我们遇到节假日无特殊情况都是提前发的

[johnnyNg]

我们是每月的第五个工作日，所以遇到放假就延期，并没有一个确切的每月几号

[zaima]

不懂像国庆提前发的话，那 9 月最后几天的考勤怎么算？

[mengzhuo]

我们是最后一天发的

[Caratpine]

如何判断一家公司会不会拖工资？

https://tva1.sinaimg.cn/large/006y8mN6ly1g7rrcs2q0yj30h91h2dqc.jpg

[zzn]

一般提前发

[Caratpine]

十月份工资这样发是正常的。

依据现行个人所得税法的规定，扣缴义务人（即公司）当月实际支付工资薪金或劳务报酬等代扣的个人所得税，应当在次月个人所得税申报征期进行扣缴申报。因此，如果 9 月 30 日发放工资，相应的个人所得税必须在 10 月 22 日之前缴纳，而 10 月因为没有进行工资发放的操作，11 月初的个人所得税申报为零。为了保证个税的连续性，国庆节后发工资。

[EvanQu]

我们每月 15 号发上个月的工资 月底发奖金
如果碰到 双休或者节假日 就提前到工作日发
从来没有延后过...

[ChiveMurphy]

正常节假日是提前到节前最后一个工作日发放，国庆这种属于特殊情况（明年应该也是 10.8 发放）。新个税法下，2018 年 11 月起取消当月扣缴当月申报。

hr 说法是，如果 9.30 发放工资，个税必须在 10 月缴纳，而 10 月没有实际发放工资，11 月初的个税申报为零。为保证个税连续性，做了调整，原来是节前最后一个工作日发放(9.30)改为节后第一个工作日(10.8)发放。

[Unclev21x]

当月工资当月最后个工作日发。

[zhttty]

法律法规要求遇到节假日需要提前发的，所有延后发都是可能导致家破人亡、谋财害命不靠谱的。

[CallMeReznov]

每个月 15 号发工资,如果 10 月 15 号还没发的话,我就 3 个月没工资入账了.

[sevenzhou1218]

前公司每月 28 发当月工资，遇到周六日提前发，后来倒闭了。

[joying]

表示我司 9.30 就发工资了，缴税也没有任何变化，楼上 10.8 发的公司的说辞，真的合理？

[ismumu]

我 8 月的还没发 你慌啥

[lc7029]

换句话说，公司晚发一天，银行就多给他算一天利息

[leeolsen]

我们遇到节假日都是提前发的

[BubbleNoodle]

大公司表示发工资是每个月最后一个工作日下午 立刻到账