如何保留加班的证据和维护自身权益呢

2019-10-26 12:26:59 +08:00
 caopi

我是之前那个跳槽后 997 的杭州 IT,本来面试的时候说的是双休,硬生生就说 997,周末要来。组长和领导也是老油条,问他是不是周末要来的时候说看个人,但是周六早上就发消息说什么项目责任心,周末最好两天都要来。

我本来一开始想辞职的,但是呢一来快年底了,杭州的确也没啥好工作,同样 996 我也没法跳,所以就只能先待着。但是想到没转正可能面对着转正被辞退的风险,又不想被加班。这个公司说加班补贴也要半年以上的审核时间,包括周末加班。

所以,想问问哥们,假如试用期被辞退,我该这么保存加班的证据,维护自身的权益。微信截图有用吗,钉钉打卡记录?

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31 条回复
AngryPanda
2019-10-26 12:28:20 +08:00
周末两天都要来。。。。这么坑的吗
caopi
2019-10-26 12:28:31 +08:00
杭州裸辞伤不起只能先待着然后观望机会,最怕的是快满试用期来个辞退,加班白费了
wispx
2019-10-26 12:39:25 +08:00
还用选微信和钉钉?证据难道不是越多越好?
yoshiyuki
2019-10-26 12:43:12 +08:00
钉钉上申请加班,领导审批通过后,去公证处进行公证(因为公司把你移出钉钉考勤组以后,就再也看不到这些了)
不申请加班靠钉钉打卡时间的认可度会相对低一些,公证是必须的
CEBBCAT
2019-10-26 12:46:31 +08:00
打电话问问劳动局呢?
ETiV
2019-10-26 12:54:25 +08:00
我一 Hr 朋友跟我说过,“报销加班打车费”这件事让她很恼火

因为相当于承认员工因加班产生了的交通费用

还有些别的事,但我就记得这一件了…😂
caopi
2019-10-26 12:54:30 +08:00
@yoshiyuki 申请加班不会通过的。。。真的坑
caopi
2019-10-26 12:56:19 +08:00
@yoshiyuki 也就是说钉钉加班时间是看不到的吗,企业微信也是吗。。。打卡不作数?那这些工具不是用来剥削员工的吗
vzev
2019-10-26 13:07:29 +08:00
拍照留证据,每天发个朋友圈,在公司加班的。
caopi
2019-10-26 13:36:37 +08:00
@vzev 卧槽好主意,发朋友圈加班
ghdmn
2019-10-26 14:22:24 +08:00
新鲜,让你加班触犯的素哪条,你说窝听听
tudage
2019-10-26 15:34:10 +08:00
钉钉截图工作时间有没有用哇
jackleelss123
2019-10-26 16:29:37 +08:00
@caopi 什么公司?能说名字吗?
uxstone
2019-10-26 16:31:43 +08:00
请问杭州 997 月薪多少?
caopi
2019-10-26 16:40:32 +08:00
@uxstone 10k 不算加班费,因为要审批半年才行
caopi
2019-10-26 16:55:49 +08:00
11 楼是领导吗
JamesR
2019-10-26 17:11:49 +08:00
吃一堑长一智,上了贼船就不好下了,下次记得刚上班算“试岗”,有不对就早止损。

至于周六周日上班,磨洋工就行了,别太累着,放心,周日加班别的同事也会磨洋工的,大家都心照不宣的事。

这次还是建议骑驴找马,公司那么多,有费那个维权功夫可能都找好下家了。
多问问周围朋友帮你介绍下,起码别人问你找工作是离职还是在职,你可以说在职,有合适的就换就是了。
wnm789
2019-10-26 17:19:48 +08:00
997,那一点的个人时间都没有了,这都能受得了吗
mikulch
2019-10-26 17:22:08 +08:00
听起来像是一份年薪百万的工作?
Thx4
2019-10-26 17:22:36 +08:00
@ghdmn 话也不好好说 你就是精神资本家?

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