#纯吐槽# 刚看到华为的 研发 VS HR , 感觉各个公司都应该有这种事情存在。

2019-11-01 15:28:29 +08:00
 icecodefire
说一下我司,员工可以通过内部 沟通 APP,联系老板提出问题和看法, 公开说法是: 说会保密提出问题的人。
不过谁知道呢。
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21 条回复
csusong
2019-11-01 15:40:14 +08:00
信了 你就输了
ScotGu
2019-11-01 15:42:07 +08:00
这个沟通 APP 的别名:一键离职极速版
现在说保密你要信,就真输了。
qq976739120
2019-11-01 15:44:26 +08:00
申请 n+1 快捷方式
ys0290
2019-11-01 15:48:15 +08:00
各级大 BOSS 都喜欢干这事
vipppppp
2019-11-01 16:13:14 +08:00
我们公司全部东西都是实名,包括各种(绩效互评)打分,建议,投诉
lagoon
2019-11-01 16:14:41 +08:00
我只想知道,说好的依法治国呢?里面写明的公然违法事实,就没人管管吗?
中国难道就真的没有王法了吗?
zyp0921
2019-11-01 16:24:37 +08:00
@lagoon 接受高薪就只能任人压榨!
ech0x
2019-11-01 16:35:14 +08:00
@lagoon 「华为给钱给的多啊」[狗头]
lagoon
2019-11-01 16:38:32 +08:00
@zyp0921
@ech0x
可违法了啊。。。。
你情我愿,但违法了啊。。。
劳动监察机关在干嘛?
Phariel
2019-11-01 16:42:11 +08:00
我们公司好像中国这边 HR 都是外包 vendor HR 中心不在中国 所以不存在这个问题
zyp0921
2019-11-01 16:45:34 +08:00
这样的多了去了!!!大厂都是 9 11 6 多得很!!!!!
talentl
2019-11-01 16:56:55 +08:00
据我了解,这方面国内只有外企做的比较规范
asasas2114823
2019-11-01 17:23:56 +08:00
@lagoon 堂下何人状告本官
cmqwan
2019-11-01 17:40:10 +08:00
看下代码怎么写的。匿名如果是在表里面加一个“是否匿名”来控制,那你懂的。
pandachow
2019-11-01 17:45:37 +08:00
以前在公司洗手间有一个盒子,可以往里面塞纸条,每月生日会的时候老板会读纸条,解答问题。。。
pkookp8
2019-11-01 17:49:59 +08:00
只有纸质的才可以匿名
公司没有精力检测指纹,即使有也就是一副手套,一张纸巾的问题
又可以打印来避免字迹对比
JerryCha
2019-11-02 10:32:53 +08:00
世界上怎么可能会有真的不加实名字段的 table,怎么可能会有真正被删除的 row。
judeng
2019-11-02 11:10:12 +08:00
参考阿里的 hr 行为
hello2060
2019-11-02 11:59:17 +08:00
@lagoon 王法是有的啊,要王来执行啊。王也不知道你这事啊。
fetich
2019-11-03 18:35:01 +08:00
@zyp0921 是很多,但仍存在恪守法律的企业。那么对这些企业而言,是不公平的。

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