老板开会谈企业文化和使命是什么心理？

[1024MB]

[love1017best]

想让你多干活

[opengps]

统一思想和目标，说的夸张点就是洗脑

[coderluan]

大公司可能是他想洗你脑，小公司可能是他被什么大师洗脑了。

[IanPeverell]

微量可能是为了让员工能更有责任心一点，不过大多数还是为了让你们无偿加班并且不想涨工资，因为……最近猪肉涨价了，你们涨工资了，他就不能吃更多肉了！

[qoo2019]

基本上就是公司状况不好，然后老板被啥培训机构或者大师洗脑了，老板以为抓住了救命稻草

[ichubei]

不忘初心，牢记使命，很流行的词

[diubo]

虽然钱给得少，但是你要努力工作，毕竟跟我混，前途是光明的。老板应该是想表达这个意思。

[tachikomachann]

物质上和精神上，总要满足一个，团体才能稳定运转。
最近学到一个词，想象共同体。

[maichael]

“老板开会谈企业文化和使命”，仅从这步动作你无法看出他的目的是啥，因为这只是他“说”的，你要看他后续怎么做，是让你们加多点班啊还是其它的动作。

[xuanbg]

谈文化谈使命很好，公司要有发展，共同目标、凝聚力、执行力这些是要有的。要不然一盘散沙，能做成什么事呢？

但是，这一切的前提就是不能损害我个人的利益。连我的正当利益都不能保证，哄鬼去给你卖命吧。

[5yyy]

作为精神股东你需要对公司负责——

[sunzhanpe]

洗脑

[liyang5945]

烦、我公司也在搞这一套

[shm7]

“多赚钱，我们钱包都鼓起来，人人奔小康”

[tomczhen]

牺牲小你，成就大我。

[derrick1]

多干活, 少摸鱼
不过对员工来说一般都是没什么用

[eq06]

企业文化和使命本来就是老板关心的问题，企业战略，市场环境，管理水平才是决定公司盈利的重要因素，而不是你加班到几点钟出多少活。
对于老板，听其言观其行，有使命目标的老板比混日子、想着抽资、等死的老板强，但也要鉴别和提防心口不一（忽悠员工忽悠客户），执行力差（老板脱离中层管理者，对公司无法有效控制），使命脱离现实（老板不了解市场行情和行业规则）的老板。

[beastk]

画饼

[lietoumai]

不用想太多

[hoyixi]

说明公司有嗝屁的风险，快完蛋的王朝、公司，都喜欢搞这一出，天天给你灌输意志， 或者让你表忠心，老板的自我心理安慰，寻求安全感。
自欺欺人，最后该嗝屁还是嗝屁。