小白求问：领导离职要跟他走吗

[xuqiccr]

刚毕业一年，加上实习工作两年了，一直在这个公司这个领导下工作，领导人很好，会扛事从来不给压力。近期因为公司组织调整，我们部门是眼看着要被优化了，领导找我说他的前领导让他过去，他说会带一个人一起，他领导同意了。但是国企下的子公司，工厂化管理，一天三次打卡，而且技术部门刚扩招，我做的持续交付一块就我一个人，不会有前辈带我。所以有些纠结要不要过去。各位大佬划水之余给个建议吧(；′⌒`)


纠结点：
1、 习惯了不打卡的生活，一天三次打卡真觉得有点被拘束没有自由
2、 刚毕业学习为主，有人带路的话感觉会好一些。
3、 公司是传统行业，离互联网很远

[zhang14964]

如果你领导去新公司待不住走了，你觉得你的处境是？

[vissssa]

关键看你留下来的处境

[fhsan]

打卡是无所谓的，自我的约束
互联网现在也不是那么好混，加班那么多，现在大厂 35 初级的都不要。
工厂化管理比较单调，缺乏激情。

[lietoumai]

你要去哪？领导能不能带你去那？

[hoyixi]

打卡倒是无所谓，关键能不能按时下班

[hailiang88]

你都要被快优化了，还留着干啥，如果领导能力强果断跟着走，在职业道路上遇对人挺重要的

[luban]

楼上都说的差不多了, 对比留下来的处境, 去新公司的发展情况

[AngryPanda]

看领导靠谱不靠谱了

[liuawei]

都被优化了，能带过去肯定过去，后面想跳槽出来 自己出来试试不就知道了

[nieqibest]

赶紧找工作，给自己留后路，领导不是爹妈，不需要对你负责

[hantsy]

领导的生活是你的生活吗？领导走你也走，你领导是月亮吗？什么理论啊。如果情况不妙，自己找后路。

[tomczhen]

这个时间点不考虑其他因素还是建议跟着去。ci/cd 相关的工作非常依赖企业平台，没有好的平台很难发展。

考勤这个真不是事，只要能按时下班，而且你留下来大概率也是被优化。年底了，先跟着去，何况还有熟人，实在接受不了明年再离职也不迟。

[andye]

想啥呢？走啊 ，有人罩着你，有人愿意带你飞，还不赶紧跟着去，你自己打拼怎么能涨工资？跟着过去，以后的升官，涨薪都是你的，自己人好说话
什么打卡不打卡的，你们年轻人都想不明白。打卡才好呢，打卡了才有加班费，打卡了才可以 5 点下班。不打卡的都是加班耍流氓、、、
过了这个村可没这个店了，抓住机会，兄弟

[lzcx]

不走，那么边缘化的结果呢？要么被辞退，要么安排其他岗位（转岗？），不走的坏方向结果很大概率
走，你说的技术支持，这个持续集成技术，已经是很成熟的了，这方面资料很多，找资料的能力是 IT 人员必备的，有一个合得来的领导就难得，技术上还能指点你，那就是完美了，世上哪有那么多这种事

[littleb]

我领导也说过他走带我走的话，他要是真走了，我也是愿意跟去的

[RangerWolf]

也要看你领导过去是什么级别~ 比如只是过去的小小的领导， 人微言轻的，跟过去也不一定有什么好处。