周末搞团建有什么效果？

[ftexplore]

刚发的邮件，12 月找个周六日团建，早上八点就出发，周日下午四点回，真的有效果吗？平时不熟悉的同事，做个游戏就能紧密团结了？？？？平时天天加班已经够累了，休息日就想休息啊

[FASTTOM]

工作日团建才是正确选择，或者团建完之后，工作日放假

[cskeleton]

@lihongming #11 第一份工作的时候就组织过这种，感觉并没有效果，而且会给人一种有效果的错觉。

[qoras]

周末两天的团建一般不参加

[alikesi]

名字都叫“团建”了，什么目的还不清楚吗？大家都不是在一家公司做一辈子的，只是临时队友，遇到合适的加个好友，不合适的就是普通同事，还团什么。

[lihongming]

楼上各种+1，+1024，+10086 的，可曾记得“沉默的大多数”这个统计学陷阱？

有戾气的人确实存在，而且是广泛存在的，但想积极融入团体的人更多。只是 IT 工作者大多内向，做不到“自来熟”，所以才需要给他们创造一些机会让他们破冰。

我说拓展训练有效，是站在全公司的角度亲眼看到的。但所有员工都支持这次拓展活动吗？当然不是，我本人就是其中之一，因为它占了我的周末。但当我抱怨的时候，身旁的高人指点我可以从另一个角度来看这次活动，我才静下心来观察，并且得出了拓展训练对团队确实有积极效果的结论。

抱怨的声音总是最大的，但也就是抱怨一下，并没有明显加重这些人对这个团队的负面情绪。而积极的效果则是润物细无声的，你可以亲身感受到以前从未说过话的同事，见了你会打个招呼，哪怕是点一下头。还有一些甚至会邀请你一起去踢足球、打羽毛球之类的，从而进一步熟悉。然后你会发现这些运动项目小团体其实是很喜欢拉人入伙的，但他从没跟你说过话，不知道你也玩这个，怎么邀请你呢？

当然不排除我可能侥幸碰上了一个比较好的拓展训练公司，而大家遇到的都是劣质公司。但作为一个理科出身的人，说话还是应该理性一点，不能因为“我”怎么样，或者“我身边的人”怎么样，就认为“这个世界”是怎么样的了。

[ericgui]

你咋不周四早八点，周五下午回呢？

[qiushaox]

要是沙滩烧烤露营这种纯玩类型团建，不知道还有没有人厌恶

[iwasthere]

@judeng 我觉得关键在于休息日

[sunziren]

团尼玛的建呢？

[kemikemian]

这叫啥团建，拓展训练这是，给人洗脑呢

[lc7029]

占用休息日的团建活动一概没效果

[a1562619919]

很好奇楼上那些支持周末团建的，是孤儿吗，连陪家人和小孩的时间都不要了。周六早上到周日下午，可以的。。

[kaguyachan]

团建本来就很沙雕了，还选择在难得的休息日举办，怕是脑子有坑

[fengtaida]

团建找拓展训练那些的，不是脑残，就是 sb

[emisora]

洗脑大会

[nanoha]

支持周末团建的什么心态 你自己没事做不要拉着别人和你一起去浪费时间

[wozhizui]

工作日搞团建，否则可以不去吧

[zdnyp]

确实能增加同事之间的“亲密度”，一起出去玩玩，哪怕只是跟别人说两句话，下次见面打招呼也好得多吧。领导又不傻，他也知道一次团建能有什么效果。能增加点亲密度就行了。
愿不愿意去，六字真言。

[wenzichel]

周末团建，我宁愿不去

[root8080]

@a1562619919 我们部门团建就是在周末 支持带家属 而且不强制要求去 每次团建几乎都是全部门到齐 大巴到了景点解散 自己玩 到点集合吃饭 每次去的地方都很值得玩 一家人在暖阳的秋天玩玩 或是男女朋友牵手逛逛不好吗 我觉得你的话不要说得太死 太难听 那种累人的拓展的确不太讨喜 但是也有公司是真的在给员工提供放松的机会