想举报前公司偷税漏税，不知道对个人是否有不利影响？

[inori]

10 月份的时候被公司约谈让我辞职，我本来就受不了这个 996 还一分钱加班费都没有的公司，说可以，按 N+1 补偿吗？结果 HR 说没有补偿，3 天后就请走。理由是我这个月多次迟到，按照公司规定可以开除不给补偿，给我留个面子让我自己辞职。本来这公司是写着弹性工作制，早上 9 点 30 往后根据前一天工作时间来定（对了，这公司有个规定，晚上 10 点前下班第二天 9 点半到，12 点前下班第二天 10 点到，凌晨 2 点前下班 11 点到），之前 leader 说只要每天满 8 个小时工作时间就行。我每天都是至少晚上 8 点以后才下班，有时候甚至要通宵，毫无疑问超过了 8 个小时，所以我一直没有在意早上迟到的问题，结果这时候拿这个威胁我？我提出质疑，结果 HR 说晚上加班是你的事，公司只要求早上不能迟到。当时有点蒙，被 hr 逼视着就答应了。结果回去一看员工手册，并没有这一条！！讽刺的是，在让我提出离职申请之后的第二天，全公司邮件发了一份更新版本的员工手册，里面加上了这一条。

当时心里很不爽，但是也没什么办法，就这么稀里糊涂的离职了。现在是越想越不爽，我在这公司呆了一年多，2019 年开始基本就是全年 996 没停过，加班费没有，调休没有，项目奖金没有，时不时项目上线还要通宵。结果就这么被辞职了，一分钱补偿都没拿到，而且只给了 3 天离职交接的时间，让人找下家的机会都没。越想越不爽，这公司一直以来都是按照上海最低标准交社保和公积金，就为了避税。所以我想去举报他偷税漏税，但是第一，这公司规模也不小，几百人，不是那种小猫三两只的小公司，按说这种事没有跟 zf 有关系是瞒不过去的，说不定上面都是心知肚明举报也没用。第二，不知道这个举报是不是需要实名？会不会对自己造成影响，比如被公司 hr 圈子内拉黑什么的。第三，是不是要退回自己过去一年多工资内的个税收入？现在离职状态本来就是坐吃山空，有点舍不得。

想请教下有过这种经验的 v 友，应该怎么处理？

[wyfyw]

想请解释一下为什么“一直以来都按照上海最低标准交社保和公积金”可以避税，而且是 非法 避税。

还是找仲裁要 N+1 吧，对方书面辞退的理由如果只有多次迟到，并且公司规定+劳动合同并没有这种迟到辞退的条款，赢面还是挺大的。

[wyfyw]

patpat，给头像点个赞。

[sheldor]

你不说公司有几百号人我都以为是我公司的同事呢，除了公司规模，其他都和你描述的一毛一样

[inori]

@wyfyw 不是辞退，是用这个理由逼我自己提出辞职申请，说如果我不自己辞职他就开除我一样一分钱补偿都没有，而且以后找工作背调要说我坏话，我没办法就同意了。这种情况劳动仲裁有用吗

[inori]

@wyfyw 我查看了劳动合同没有这个条款，让我辞职的时候员工手册也没这个条款，是在我提出之后更新新版手册加上去的。

[daimubai]

公司越大，干事越黑

[sambohuang]

你应该做的是针对少为自己缴纳的社保部分，要求公司予以补偿。

举报绝对是下下之策，除了平一下你心头之气，没任何好，时间一样可以抚平你，为何要这么干呢？

[whale]

看着怎么有种分手了爆前女友不雅照的感觉？

[deepmind2019]

申请劳动仲裁

[deepmind2019]

工程师都没点法律知识的嘛。。不辞职，绝对不要主动写辞职申请书，然后马上申请劳动仲裁

[Graves]

基本套路就是开除你，影响你以后找工作，让你自己走人

[ipwx]

楼主你居然能被 hr 杀鸡儆猴这你也太蠢了一点吧

[dinghmcn]

好好工作吧，你自己法律意识淡薄主动提离职了那就没办法仲裁了

[Rwing]

你应该 3 天前来这里问

[meisky6666]

这是合法的方法，不是违法的，是基本操作

[inori]

@dinghmcn 不是法律意识淡泊，是 hr 当时说有这个规定我被骗了，以为确实是我违反了公司规定。后面才发现并没有这个规定

[dinghmcn]

@inori #16 公司规定只要没有写进劳务合同都没有法律效力，这还不是法律意识淡泊🐕

[inori]

@Graves 是这样
@Rwing 3 天前怎么了？
@meisky6666 这。。。真的吗
@sambohuang 多谢建议，请问这也是向劳动仲裁部门提吗？

[inori]

@dinghmcn 不是 我已经说过了，我是后来去查看合同才知道的呀。当时并不知道。你应该也不会把劳动合同每个条款都记得清清楚楚吧。除了刚入职看一下，过了一年多不可能还记得合同的每个细节呀。hr 当时的语气让我以为真的有写

[just4id]

你要是有录音的话，还有翻盘的机会