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上次谈话之后并没有再找我谈关于兼职人事行政工作的事，我以为事情就这么过去了，然而，2019 年 12 月 3 日下午，HR 找我谈话，说公司对我的工作不满意，让我跟明天新来的同事交接工作，说新来的同事会负责运维和一些行政以及网络推广的工作，可以给我缓冲期，给我批假重新找工作，说了一大堆好话，就是不提补偿，想让我自己离职，我说我已经过了试用期，HR 却说公司是可以延长试用期的，然而我也并没有收到任何关于延长试用期的通知，我没同意也没拒绝，说考虑一下（其实是回去做功课）
2019 年 12 月 4 日下午，继续找我谈话，问我考虑的怎么样，说了半个小时的大道理，丝毫没有要补偿的意思，最后我还是没同意也没拒绝（不想当面撕破脸）
2019 年 12 月 4 日晚上，我直接钉钉上跟 HR 索要补偿，结果就有了下面的截图，我怀疑这 HR 是不是真的懂劳动法
2019 年 12 月 5 日上午，HR 把我叫到办公室，直接给了我《试用期辞退员工通知书》和《解除 /终止劳动合同确定书》，还准备给我讲大道理，被我直接打断，签字后直接离开办公室
2019 年 12 月 6 日下午，工作都已经交接完了，划水一天，到点打卡下班（ PS：我承认我很菜，但是感觉新来的同事比我更菜）
劳动合同上约定的试用期：
钉钉聊天记录：
《试用期辞退员工通知书》和《解除 /终止劳动合同确定书》
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