年末了，公司紧跟潮流把我给裁了。

[fancymf]

昨天驻场的领导跟我说做到月底就不用再做了，还好意跟我说谢谢你一年来对 XXX 的贡献。然后我赶紧跟我公司驻场经理说明情况。然后经理说今天去了解情况。

今天下午的时候经理就跟我约谈说驻场的公司砍预算了然后根据末位淘汰把我给优化掉了。然后叫我剩下两周更新简历去面试。我问清楚说然后剩下两周外包公司找不到符合我的工作怎么办，经理说就当是自行辞职。并说他当了这么久就没见过有什么 n+1 的赔偿的。

我表明我在职的期间兢兢业业，没有做错事，为什么辞掉我。

经理跟我扯，说最近 iOS 市场不景气，什么项目也炒人了，谁谁谁又准备辞职。

寒暄了几把，我表明我不接受自行辞职，然后就散了。

天天上 v2，裁员仲裁算是日经贴，万万没想到今日我也要发帖了。

想想之前上一间小公司，虽然干了不到一个月，但还是赔偿了我一点。现在上了大公司为什么就这么不要脸，说裁就裁，又不发出补偿呢。

越想越气，感觉自己白白浪费了一年的时间了。应该怎样才能争取到 n+1 的赔偿呢？

我现在还在职，目前什么协议都没签，只是约谈过，劳动合同没过期，还保存得好好的。

[arthas2234]

最近裁员闹得厉害，很多人都分享了申请赔偿的攻略，自己搜索下

[kaedea]

996 跟 251 事件已经向资本家证明国家的底线：就算 996 + 251 也不会怎样

[qbmiller]

技术类工作，中高级都缺人，就怕好几年，技术一般就不好找，天然认为不努力不行

也是技术圈的毛病， 正常努力工作，养家糊口

[fademeter]

你找外包公司赔偿吧

[dinghmcn]

@lagoon #35 因为公司也怕员工楞啊，公司门前拉横幅、来公司闹等干扰正常办公；还见到过离职员工回来把老板和老板娘捅了后跳楼的，老板直接就挂了🐶

[MeteorCat]

外包福利和赔偿都是一堆坑

[q33q33]

珍爱生命远离外包

[LitostCheng]

老哥，吸取前人的经验。可以找个律师咨询一下，想以一己之力对抗公司，一不小心就被套路了，

[cedoo22]

‘拖’字诀， 我上上个公司就是误入外包 1 年多，后面两边公司领导闹僵，完了要走人。外包公司不走就出差，我合同上明确工作地点成都，就干脆不理她，每次打电话就应付着就行，我就一边打卡 一边慢慢找工作，一边到劳动局走程序，反正前前后后 1 个多月，直到我找到个满意的工作才离开， 虽然只拿了一个多月全额工资，但是是外包，也就算了。
外包公司 不论大小，都一个尿性。

[lagoon]

@dinghmcn 年初某上市公司裁员，拉横幅了。当场相关多部门就来没收了，警告别搞事。谁搞事搞谁。
或许不怕死的农民工可以，但对多数人，真的难。

[leon0918]

杭州的话来我司试试，可以翻看我之前的帖子，中高级急需

[alexsteve]

@lagoon 有无漏洞这个主要看公司是不是正规守法，以及个人是否有经验，能发现。毕竟合同这东西，平常基本都不太研究。正规公司不会在合同上瞎搞，不然被爆出来得不偿失。至于基本工资和补贴，28 楼贴出来了条文，补偿按应得工资，包含计时工资和奖金补贴等。

[alexsteve]

@lagoon 今年不允许拉横幅，列入涩嘿名单了。但是你可以搞个其他办法啊，比如说抖音这段时间传的，送锦旗。

[huihui0628]

@justforlook44444 很多人的工资都是好几部分。比如你 1W 的月薪，基本工资可能只有 2K，其他都是以各种补贴的名义发给你的，公司如果真的想搞你，其他补贴什么的就是不发，你也没啥办法的

[kutata]

某外资银行外包，旁边部门一经常摸鱼的员工被裁，其它部门不愿意接受，n+1 赔偿解决。

[justforlook44444]

@huihui0628
了解了，这就没办法了，劳动合同这样写。

[xuanbg]

虽然说维权要赔偿是政治正确，但如果能找个更好的工作的话，也没必要和现在的公司死磕。建议楼主两手都要抓，赶紧找个出路是正经。

[RLado]

1、说公司名，提醒一下大家；
2、找工转
3、最后才想拿 N+1，因为公司不想给你的话，你想拿也很折腾。而且你才做了 1 年，也不会多的了。