关于公司年底双薪开除员工的问题，我能争取到我的权益吗？

[datoubb]

背景：本人职场应届新人，深圳某公司，8 月份入职，11 月转正，到目前四个月，一直感觉良好。上周五下班后突然一个电话告诉我因为公司经营不善需要减少研发成本，直接电话解雇了，一脸懵逼，可是也很快就接受了。
我了解到的情况是
1.没提前三十天通知可以要求一个月赔偿，不足半年可以索赔半个月工资，总结就是 N+1 等于 1.5 个月工资对吧？
2. 本来这个月是年底双薪的，我可以要求索赔双薪的补偿吗？退而求其次，我前 10 天是上班的，那么这 10 天能算双薪吗？
3.入职时候签署的合同，印象中是有一式多份的，那时候说我的那份够几天给我，然后之后我也忘了，所以现在是没合同在手，这个影响大吗？
谢谢各位大佬的解答！

[cominghome]

双薪这个也不知道你合同里怎么约定的，没法聊，建议：
一、找法律咨询，市图书馆大厅就有免费的，不过不清楚他们受不受理这种劳资纠纷的咨询
二、别费那劲了，拿了 N+1 赶紧找下家。

[shanlan]

@datoubb #20 原文：“@shanlan 查过相关资料，可是在年底双薪这方面定义比较模糊。而且不知道实际实施起来难度怎么样”
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回复：#20 一个是劳动法、一个是合同。如果合同没有说双薪的事情，仅仅只是口头约定，补偿的可能性不大。当然如果你不死心可以咨询律师。

[mars0prince]

双薪，奖金这些一般要不回来，N+1 可以

[herexf]

@datoubb 一般年终奖都是跟绩效相关，除非特地说明年底双薪加绩效奖金，否则就悬了

[SpiritQAQ]

搭楼问一下, 我公司的状况是去年入职承诺 14 薪, 但是 18 年 19 年的都没发, 前天老板发邮件说公司效益不好 14 薪取消
合同内没有关于 14 薪的相关文字, 但是发的 offer 有写 14 薪
不知道这种情况还能不能要到....

[datoubb]

@shanlan 谢谢老哥解答，只拿了 N+1，知足了

[datoubb]

@herexf
@mars0prince
@cominghome
只拿了 N+1，知足了

[datoubb]

@SpiritQAQ 根据我昨天查的资料 年底改年终奖的情况不少人遇到过，不过不知道能不能索赔