对于 BOSS 直聘窃听我的脑电波你们怎么看?

[Vegetable]

这几天一直在考虑做一个产品,灵感来自于一些感叹程序员通过培训班入门门槛低的帖子.我认为存在这么一个现象:

我选择进入这一行之前,我页不知道我行不行,但是培训班说我行

所以我的产品就是帮助想进入{IT 行业}的人搞清楚自己是不是真的适合{程序员 /产品经理 /测试}.思路就是通过将{程序员}的能力数值化,类似于游戏中的人物.比如

• 逻辑思维能力(让你理清楚代码):6 分
• 语言表达能力(代码也是表达,能说清楚需求,就能写清楚代码):8 分
• 外语能力(不能否认很重要): 6 分 ...

至于这些能力应该怎么衡量,怎么自测,可以用 PG+UG 的方式,实际上就是拍脑袋想+做一些简单的调查,设计一些简单的自测题和逻辑题等等,侧面让外行知道这一行需要的是什么,同时也能大概了解自己是否匹配这一行需要的基本要求.自然而然的,其他行业也可以很简单的套用这套逻辑做自己的,比如你适不适合做财务?适不适合做自由职业者?适不适合学文科?

这两天我正思考的来劲,从来没在任何地方表达过想法,只上网看了一下问卷星的现有功能

BOSS 直聘居然监测我的脑电波!

图片可能有点问题 https://imgur.com/a/zNGemJC

[PDX]

666

[shuirong1997]

Just my Socks 啊老哥。近期稳定不？

[dot2017]

用快播看啊

[Vegetable]

@shuirong1997 偶尔抽风，这几天感觉不错

[54xavier]

用 Chrome 看

[good1uck]

职业测评，几亿年前就有了

[unii23i]

我去一家公司面试让我做两个小时的智力测试和评价题，还有一堆产品和程序员一起做，那家公司真的奇葩

[Desmond1990]

@good1uck 对啊，高考前我们就做过，给报志愿做参考，10 年前吧