字节跳动面试心塞经历

19 年 12 月初在字节跳动招聘官网上投递了某技术岗，很快收到了面试邀请，前两轮技术都是安排的视频面试，一下午就面完了，个人感觉挺不错的，面试官也表达了对我能力的认可，但是第二天中午突然收到不会安排接下来面试的邮件，我有点疑惑就问了下他们 HR，HR 也没说明原因；我觉得没戏了就去到了另外一个公司，入职后大约两周突然有一天收到字节跳动 HR 的电话，说想安排第三轮领导技术面，可以啊，找了一个晚上的时间还是视频面，跟那位领导也聊得挺好，考察数据结构算法和用 TF 实现某功能也都写出来了，面完这位领导说让 HR 联系我，确实刚面完就接到了 HR 的电话，说安排周日 HR 面，HR 面就是聊聊之前经历和期望薪资，隔了两天收到了定薪和 offer 审批的邮件，我按照里面的要求提交了银行流水等相关材料，这时候我以为 offer 稳妥了，但是又隔了四五天突然收到 HR 的电话说 offer 审批没通过，因为有一个工作年限更久的候选人比我更适合这个岗位，我觉得很奇怪，既然这样为什么之前面试环节没 pass 掉呢，我在电话里表达了对该岗位的兴趣，希望再争取下，HR 也说行再帮我沟通下，第二天晚上我有点心急就跟 HR 打了电话问下结果，HR 说还没回复让我再等等，我在电话里为自己又争取了下，说自己虽然毕业时间短但是实习时间比较久，还有之前工作中获得的一些奖项，这时候 HR 又说不是工作年限的问题，可以理解成 HC 不够了，如果 HC 不够为什么还安排最后 HR 面，还让我提交银行流水等资料呢。唉，心塞，我对这个岗位挺感兴趣的，不想错过这次机会，大家觉得我还有戏吗？这其中到底发生了什么？我还能怎么争取下呢？

polebrief

2020-01-16 21:43:02 +08:00

举个例子，我们面试的时候收到一个满意的 Offer1 时候，可能另一个更好的 Offer2 也在等待中，我们不会拒绝这个满意的 Offer1，如果，Offer2 的拿下了，我们就会选择更好的 Offer2。同理 HR 的那面也会有类似于这种的情况，只不过这种做法挺坑人的。

你的三个问题：大家觉得我还有戏吗？这其中到底发生了什么？我还能怎么争取下呢？
分情况，部门真的是没 HC 了，怎么都会没戏的，可能会推荐到其他部门怎么样的，这里猜测的成份太多了，具体还是的 HR 一点点聊吧。

一点小建议：一方面不要一直想着这个职位，有机会可以看看其他大厂的职位，难道真的只有这么一个职位称心吗？不要因为老去沉浸在这个职位，感觉不甘心什么的，而且背后的原因也不一定就如 HR 对你所说的那样。