致 2020 年打算裁员的企业负责人：请保留您的善良和体面！

[PP]

致 2020 年打算裁员的企业负责人：请保留您的善良和体面！

市场不振，行业萎缩。在这种环境下，裁员成为了企业求存的可能选项。当穷尽诸多努力之后，在面对保人还是保企业的问题上，理智的做法是保企业，因为只有保住了企业，才能保住行业，才能保住产业，使得一切的努力不至于彻底消失，不至于从头再来。从为未来保留延续可能的层面看，裁员有着积极和必要的理由。

可是，裁员的对象是人，是员工，这些人有家人要供养，有房贷车贷要供还。当他们被划入被抛弃的行列，作为企业负责人的您，有否考虑过他们是否犯了过错？有否考虑过他们如何向家人解释这一切？有否考虑过他们如何面对现实生活？有否考虑过大责任在“环境”而小责任在您？

当您选择牺牲这些被裁员的人，您即是选择了放弃对这些人的责任和承诺转而争取加入到保存行业和一部分就业机会的企业行列。在这个时刻，您是否可以认真的思考如何面对这些被裁撤的员工？不要以“优化”的名义，那是谎言和羞辱；不要克扣薪金，那是霸凌和抢劫。

2020 年会非常的艰难，如果您是计划裁员求生的企业负责人，请记得保留您的善良和体面，帮助这些被您裁撤的、为您服务过的员工尽可能多的降低裁员对他们的冲击——给他们应得的遣散补偿，写信告诉他们的家人他们没有犯错，以您个人的名义为他们每一个人写好推荐信，监督企业部门配合员工完成离职手续。做到这些并不难！

我们有良知，也要实践良知。

2020 年 1 月 17 日

[cye3s]

我生着病，请假，基本工资扣掉公积金什么的，这个月只分 200，人力还要因为我请假太久降薪，你想和老板谈什么？也许只有直接上级会关心你

[yinanc]

https://www.zhihu.com/question/41365485
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[Raymon111111]

说这个话完全没用，显得幼稚，完全缺乏换位思考能力才会用这种说辞。

有求于人用诸如自己很惨这种说法基本都不会成功，要站在对方的角度思考这件事。

唯一可用的理由是裁员不给赔偿违反劳动法。

[seeker]

支持楼主，舆论是很重要的，连国家重大事情发布之前都关注舆情。楼上说没用说风凉话的，你们又做了什么呢？

[wangking]

这是大家一起死的节奏吖，太幼稚。

[suley]

行业总有高潮和低谷，对于那些只是受到行业大形势影响，但是本身还是很优质的公司来说，过去这个坎就好了。
有个办法是降薪，等公司回暖后再补发。可惜现在在国内，员工和公司的对立情绪太严重了，这个办法完全不具备可操作性。

[q8164305]

说这话就有点幼稚了，企业家不是慈善家，不赚钱肯定要裁员啊，有本事自己做资本家吧，我去给你打工，并给你点赞

[q8164305]

而且多少公司都是风口上的猪，早该下来了，这个社会永远需要人才，提高自己议价能力才是根本，而不是再这扮同情啊

[zyi]

资本家：哈？

[jakes]

裁员赔偿不是理所应当的合法诉求吗？楼上那么多人说这么多风凉话，是屁股歪了还是斯德哥尔摩综合征犯了？

[fhsan]

让我想起来小资公知，轮不到自己不关心，轮到自己就写些东西让别人动起来，出了事情就拔腿跑路，占着某些利益

[ccnccy]

楼主你饭都吃不饱还想着去旅游吗

[laike9m]

笑了，和资本家谈感情

[um1ng]

笑了，和资本家谈感情
资本家只把你当牛马

[su827606400]

这话说得有点幼稚.

[zhw2590582]

企业都是利益为一切的啊，谈感情有什么用

[akira]

不裁员的资本家，有啊，以前的国企就是咯

[saltedFish666]

???你们认真看了吗?人家主要说的是给补偿啊,裁员是能控制的?

[NotNil1]

@abclearner 法律已经保障了企业的税金，再保证员工的利益，怕是没有企业了

[wangcch]

资本世界只有利弊