[大过年的又来树洞了] 公司突然要求重签劳动合同

[qwer123]

昨天快下班的时候（还有 5 分钟下班），人事总监拿来劳动合同让我们全体人重签劳动合同。
我大体扫了一眼合同，

里面有好多规定，都是很扯淡的那种，比如：一年达到请假 4 次（一小时一次也算一次），从达到 4 次请假月起，工资按基本工资(2000 元)发放，如 3 月请假 4 次，则，3-12 月工资都是 2000 元。类似于这种的狗屁规定。


我把合同往桌子上一丢，说我这签不了，我们不是已经签完劳动合同了吗？为啥要重签？


人事总监说那是试用期合同，这是正式合同。（其实不是，人事总监在骗我的，我来的时候就已经签了劳动合同了）


我说我上了这么多年班第一次知道还有这么一说，况且我试用期都过了一个星期了，难道这一星期都是无合同的？


人事总监不说话了，说公司在你试用期期间又没少你一分钱，你表现的又很好，也不请假，为什么怕签这个新合同呢？


我说，我已经下班了，周日上班了再说。


就刚才，老板打电话过来了，我知道他肯定没好屁，我就没接，老板肯定问我为啥不签新合同。我来 问问大家，我不签新合同到底行不行，公司重签合同是不是有权不签？然后以什么理由不签比较说的过去（毕竟不想和老板闹僵了，给他留点面子好下台比较好）


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噢对了，我来公司的时候签了两份合同，按道理应该是员工一份公司一份，但是我都问人事要了起码有 20 次我的劳动合同了，他就是不给我，还和我说还没盖章，章不在公司（我就纳闷了，3 个月了，章一直都不在公司吗），要是真出事了，我手里没劳动合同行不行？

[daimubai]

祝好

[guog]

出现这种规定，通常半年内公司必倒闭🤣快点的三个月

[tuomasi]

我也感觉这种公司必倒，应该不超过三个月，应该 3 月份会让你们强制请一波假，然后恶心走你们，离职之后，记着说出公司名字，我们躲着走

[anyele]

支持刚到底

[DelayNoMore]

看起来像是 50 人以下的公司

[594duck]

现在立刻签，然后劳动局见

[wangyuescr]

还是说说公司名字吧

[anyele]

建议走人，然后劳动局举报

[sansam]

可以考虑找下家了

[ddzzhen]

但可以签补充协议，拒绝重签没毛病
公司想整人方法多的很，建议楼主可以 看工作了

[a22124497]

按理，公司不给你合同，算没有。仲裁了，是公司要证明他们合同，不然要赔钱的

[zzzHas]

这事解决办法就是, 果断走人.
待久了事更多.

[BBCCBB]

真得找下家了

[Vitali]

正常的流程应该是只有一份合同，上面有写自动转正日期，合同年限，薪资待遇等，到转正时间述职或者直接走 OA 审批
而如果对方不给你签，你只需要留着你上班的证据，对方肯定要赔的，身边就有一个朋友是活生生的例子
公司肯定比你更着急

[google54321]

（人事总监不说话了，说公司在你试用期期间又没少你一分钱，你表现的又很好，也不请假，为什么怕签这个新合同呢？）
你就说，既然你们觉得我表现很好，那为啥还要签呢？

[sonxzjw]

真不可能签
正当理由就可以了，已经签了合同我有权拒签。
新合同不合理，侵犯我的应有权益。

其实不是你想不想闹僵的问题了，只要你不签，就肯定是公司在逼你闹僵

[NoKey]

你们合同还这么规定，好厉害～～
我接触过的公司，请假如何扣钱，都是额外规定，不会写到合同里

[NerverLibis]

@DelayNoMore 华为就这样 快到 10 年重签 防止员工要 2n

[SjwNo1]

老板给你电话说明心虚了，刚到底即可。(记得保留证据

[PbCopy111]

咨询律师。。。如果连试用期合同都没有就让你上班，公司恐怕要被罚大发了，而且一旦互联网公布，老板就准备另起炉灶把。哈哈哈哈