公司强制变相降薪，求 V 友给一些实在的建议

[ipchy]

RT，真没想到公司竟然这么无耻，刷新了我的认知。如果最后真的这么执行，有想过走维权之路。但是说归说毕竟没做过，所以希望有经验的给一些经验，最好是实质性建议。
坐标 010
疫情之后，第一次通知，2.3 之前回京，2.3~2.7 远程办公，2.10 开始现场办公（公司并没有提供发放口罩都是自备）。因为业务和线上教育有关系，所以从 2.2 开始基本都是全天 24 小时待命，加班比正常上班多多了，周末也是工作，这些都无所谓，疫情嘛，共患难，也没啥可说的。
昨天小组开会传达通知，说要共患难，建议各位写申请 2~3 月份发放工资的 80%，是最高 80%，这就感觉不能接受了，本来疫情期间，干的都多，公司还变相强制现场办公，我冒着风险遵守公司规定，自身防护，交通成本都高了，结果还给我们降薪，所以申请一直没写。今天口头通知，大概意思是
1、这个降薪，现在不同意，以后会强制扣除
2、降薪现在不同意的话后续扣除也会变多
卧槽，这还是人吗，说好的共患难，怎么我感觉我们是待宰羔羊呢？这些都没明文文本，都是口头传话，估计是为了规避风险。大概就这情况，估计公司已经咨询过相关法务。
所以，这种情况我想提前做好准备，希望大家给些实用的建议，事已至此，只能最大化维护自己的利益。

[newbieRenew]

肯定不签啊，企业有困难可以一起商量，比如暂减，后面几个月补上，写成合同。而不是威胁，吓唬。

[justahri]

录音笔

[mokeyjay]

一般网友会建议你尽可能收集各种证据，然后仲裁，拿赔偿走人
但现实要看你自己的经济状况、公司的状况。比如你自己每月要还款，又没什么积蓄，公司财力比较雄厚的话，认怂签申请先苟着，然后骑驴找马；如果公司本来就摇摇欲坠了，签了申请恐怕工资也发不下来，还不如趁早仲裁拿钱走人
如果你不那么为生活所迫，就听一般网友的，收集证据离职休息几个月硬肛拿赔偿美滋滋

[xiaoyangsa]

在线教育不应该啊，这一波是赚的

[Huang4966]

在线教育这一波很赚的.我上家公司这个月注册用户翻倍.服务器都加了十几台

[rrZ2C]

说好的共患难 可没说要共富贵哦

[7654]

都已经减免税收了，还想在员工身上扣钱。。。

[ScotGu]

趁机买个 go pro 挂胸口 出家门开机，一直录到下班到家。

[zhuawadao]

这种行事风格让我怀疑楼主是在我上家工作，phjt?

[shuaige112500]

情况差不多，公司也要要求主动降薪 10%到 50%，过后无补偿