整个职业生涯里最重要的任务是找到自己的团队

[dazhangpan]

可以是你自己拉起来的团队，也可以是你认同并且加入的团队。团队规模可大可小，但人员要各有所长，互相补充，这个团队不一定要去创业，但必须能承担变现市场机会的任务。生活中合得来，职场中同进退，有了这个团队之后，个人无论是发挥价值还是抵御风险都自带团队增益，实乃职业生涯必备之物。

[HuHui]

做对的事，跟对的人
太难了

[alpha2016]

是啊，认同感最难找，只能骗自己是来打工，不是来交朋友的

[18k]

这种团队不都单干去了么
然后因为股权问题分崩离析

[NerverLibis]

令计 hua bo 西来为你点赞

[fancy111]

难

[whileFalse]

但是人会变的啊，对于团队的需求也一直在变

[qiguai2017]

大部份人找团队是为了找一棵大树，自己好在底下乘凉。

[arslion]

太对了

[lietoumai]

养一片草原
等马

[Jat001]

@NerverLibis #4 三连警告

[Spoter]

是这个理。leader 就是如此，走向人生巅峰，实在羡慕。

[wd]

人是会变得 过几天会不认同的

[sikariba]

挺对的，一直没有意识到

[laike9m]

过于理想化了。难道你们公司的人员不流动的？

[Hellokids]

凝聚力在哪？

[limbo0]

看标题我还以为是 hr 招人呢

[daimubai]

所有的团队都是由利益组成的，组团千万不要讲团结讲情怀，亲兄弟都能反目，多少人合伙因为分钱不均崩了的

[lk1ngaa7]

同意
一个人混成啥样子，很大一部分取决于谁跟着你打拼和你跟谁打拼

[jinsongzhao]

挺怀念刚毕业，那时一起进公司的应届生同事就是一个团队呀；不过慢慢就拉开距离或方向不同，然后分道扬镳了。

[manami]

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