公司单方面降薪是违法的吧，应该怎么仲裁

[iwishyouhappy]

没有收到任何通知以及没有签署任何合同，公司单方面降薪是否违法，应该怎么处理，已有银行流水作证

[iwishyouhappy]

还需要准备什么材料作为证据

[buseni]

国家规定可以和员工协商工资，从这句话我就是给你降到 1 块也可以，况且现在仲裁和法院你都赢不了，疫情是不可抗拒因素，和公司关系不大

[buseni]

你有本事你可以告疫情，告武汉，我公司也是受害者，凭什么你可以旱涝保收，我做公司的损失谁来弥补呢

[binaryify]

@buseni 没有协商过程

[binaryify]

没有协商公司肯定违法了

[coderluan]

你先找公司领导和财务，确认是否是降薪，有对方明确回复，你再明确表示拒绝，对方一般会告诉你要么接受要么离职，你告诉对方要么不降薪要么开除你，对方不理你，你就说给他一周期限，告诉对方一周只能不补齐薪水或者联系你，你就去劳动局了，对方开除你又不给赔偿，就直接去劳动局。上面的交谈的内容全程录音或者保存聊天记录，到时候带着再加上银行流水就可以了。

[buseni]

@binaryify 协商不协商关系不大，我就是给你降工资，牛逼你可以辞职呀

[that5]

直接向当地劳动仲裁，先不需要你拿出什么材料证据。

[renmu]

老板钱赚得更多，当然要比员工承担更多的风险，希望哪一天楼上的工资降到一块钱不会来论坛吐槽。

[coderluan]

@buseni 大哥，楼主明确说了“没有收到任何通知以及没有签署任何合同，公司单方面降薪”，你扯什么呢?

[buseni]

@renmu 我也是打工的，我只是说明情况，大不了公司可以破产，现在 zf 鼓励破产，破产流程一走，公司没有责任。员工不会闹事，zf 也轻松

[buseni]

@renmu 天天上头天天暗示老板，你发不了工资，你可以破产

[zjp]

@buseni 1 块钱，你扯什么呢？最低工资标准呢

[a62527776a]

@buseni 当老板的 不用担风险的？ 风险全靠员工摊？ 现在疫情要降薪，那明年亏损是不是也要降薪？ 你老板为了多盈利拿现金流去抵押，现在疫情来了现金流顶不上了 就要员工降薪？ 你的屁股放在哪的？

[Biwood]

新冠肺炎应该属于“不可抗力”，一般合同里面会提到在不可抗力情况下是可以免责的 https://wiki.mbalib.com/wiki/%E4%B8%8D%E5%8F%AF%E6%8A%97%E5%8A%9B

“全国贸促系统出具疫情不可抗力事实性证明 3325 件” http://www.gov.cn/xinwen/2020-02/22/content_5481928.htm

当然公司怎么处理这件事可以看出公司的行事风格，按理说都应该一对一提前沟通比较好，起码你的上级应该跟你说一声。

[yanheqi]

你去律师所问一问吧

[longbo666]

可笑的就是无产阶级有了资本家的觉悟

[lifeintools]

精神资本家的人真多

[uxstone]

这不叫降薪，这叫克扣工资 !

[opengps]

不协商的降薪，算挤兑员工，算变相裁员。