想抱怨一下，私企上班真的是没有任何保证。

[liuzhaowei55]

平时工作一定要重视签订的任何合同，这是你唯一的保证。
和领导的任何私人感情在金钱面前都是白水。

[hhyvs111]

工作就是工作，不要掺杂任何个人感情

[F281M6Dh8DXpD1g2]

你希望得到啥保证?

[liuzhaowei55]

@liprais 我现在遇到的情况就是被通知技术团队解散，但工资只能达到三月的，没有其他补偿，但实际上公司并未注销或者破产清算。
现在正在扯皮，劳动仲裁的话，合同上也有一点问题，比较麻烦。

[redford42]

不，不抱怨
让我们一起
精修劳动法

[liuzhaowei55]

@redford42 哎，抱怨一下也算是给大家提个醒吧，大家都加油

[flashrick]

不是说违背劳动法的合同是无效的吗？

[sansanhehe]

现在谁还敢去中小型公司。。。大企业也降薪裁员，还好我跳去了外企。。

[MadHouse]

能具体说下合同漏洞吗？防患于未然

[liuzhaowei55]

@MadHouse 任何和现实情况不符，规避政策的条款，在最后都是坑。

[mateor95]

大胆猜测，楼主为了避税，签订的最低工资，然后薪水也是按最低工资发的

[mumbler]

不签合同，2N 赔偿，你才是爷好吧

[zhchyu999]

合同有问题完全是私企的问题么

[liuzhaowei55]

@mateor95 差不多吧，合同中有些地方看似沾了便宜，最后吃了大亏

[liuzhaowei55]

@zhchyu999 当然不是，毕竟合同也是自己亲自看过后签下的，也算是学个教训吧

[PerFectTime]

有些公司他劳动合同的薪资和实发薪资不一样，要么就是工资 20%，绩效奖 80%；要么就是写 2000，发 4000 这种操作。
万一劳动仲裁起来，特别麻烦，主张索要加班费，公司可称多发的都是加班费

[yezuozuo]

我们领导的原话是：我们要保持纯粹的金钱关系。

[ericls]

给谁上班有保障？

[liuzhaowei55]

@yezuozuo 利益才是永久的

[liuzhaowei55]

@ericls 公家饭比较有保证

[ericls]

@liuzhaowei55 害怕