个人感觉应该是: 学历、专业、履历!
1.现在稍微有点规模的公司招人都是要求统招全日制本科及以上,连外包都是要求本科学历学信网可查,专科没法混
2.专业,同样,现在招聘都写着计算机相关专业,可能是想过滤我这样的野生程序员吧,毕竟前几年互联网火热,报考这个专业的人也超级多,现在差不多刚好赶上毕业。
3.履历,如果有个大厂或者知名公司经历那肯定也好很多了
如果能满足其中条件之一,找工作也会容易很多,如果都不满足那就是困难模式了,现在的市场情况基本上拜拜!
那些非常优秀的简历的人一般都是重点大学毕业,毕业后就进入大厂工作,然后就是在大厂之间跳来跳去,他们从来也不用自己找工作,只要把简历挂在网上,电话都会被打爆,每天各种猎头小姐姐加微信聊,拥有这种条件的人是挑工作,而不是找工作。
而很多条件一般的人基本上是靠海投简历碰运气,偶尔碰到让你去面试的也不一定是认真招人,可能他们也是想碰运气看看能不能捞个大牛。
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