见过以转正答辩不通过为理由裁人的吗?这种公司真的恶心

[yys1994]

在 pingan 智慧人事上班,试用期半年,现在马上满半年了,公司却以转正答辩不通过为由把我裁了

[yys1994]

这种情况可以去申请劳动仲裁吗?

[terence4444]

在试用期内好像就没有特别好的办法

[passerbytiny]

方便的话，把劳动合同脱敏后发一下吧。我怕你这合同签的是半年劳务协议。

[88977388]

大意了，现在公司都恶心的很，只能说随时准备着从任何一家公司走人

[yys1994]

@passerbytiny 劳动合同都是在 app 上签订的,现在离职了看不到了.签的是 3 年的合同,试用期半年

[passerbytiny]

@yys1994 #5 别仲裁了，直接按照“无劳动合同”投诉吧。最好还要找个懂法的人帮忙。

[bug403]

没必要浪费时间了，早点离开不是坏事，老这么纠结着多影响心情

[DelayNoMay]

平安这么黑的？

[littleylv]

试用期可以半年吗，我怎么记得好像说不能超过 3 个月（印象中，说错的话请指正）

[sadfQED2]

app 上签合同。缓缓打出一个❓

[sadfQED2]

@littleylv 三年及以上可以半年

[DAPTX4869]

@littleylv #9 3 年的话最高可以 6 个月;
直接告吧, 等楼主后续

[ZehaiZhang]

电子版的法律效力没查明白，好像有电子签名什么的区别，建议咨询专业人士
如果有效力，估计就要不到了，公司如果咬着你能力不及格，你也没有办法反驳（毕竟不像销售业绩那么量化），做好心里准备

如果没有效力，就准备好双倍工资，全额五险一金，备份加班记录，损失费，仲裁吧

[ZehaiZhang]

补充一句，不推荐仲裁，但如果没有效力可以拿着仲裁条件和公司谈一下

给个参考：我上一家也是三年 6 个月试用期，裁员时没有过试用期的给了 0.5，过了试用期的 N+1,另外调休折现

[cxknmsl]

窝曹，去年 9 月拿了平安科技产险的，当时看网上评价很黑就没去，这要去了那这个点估计我也跟你一样了

[cxknmsl]

6 个月试用属实坑

[chempotato]

@ZehaiZhang 正因为不像销售业绩可以量化，所以公司也难举证啊，举证义务在公司的

[angith]

我也是 6 个月试用，base 广州，不过刚转正申请已经通过了

[7654]

转正答辩有没有评分标准，自己签字了吗

[Couragenero]

看到 @ZehaiZhang 的回复，刚好最近在研究电子合同 / 签名，也简单说一下，给楼主做个参考。
1. 电子签名具有法律效应，平安这种大公司应该不会在这里翻车。但是任何形式的合同，都应该一式多份，楼主没有备份，需要确认一下是公司的问题还是之前你没有下载 ；
2. 试用期辞退，好像也不是那么容易。谁主张、谁举证。即使是试用期，公司以 “能力不达标” 为由辞退，也需要公司举证，而不是楼主自证能力达标（这一点我不太了解，也欢迎法律大佬指正）；
3. 如果楼主认为试用期间确实没啥错误，能力达标，支持楼主仲裁。这波疫情炸出太多恶心的公司了。