有没有大神从外包转内部的经历

[Fenhole]

迫于 yiq，前同事去了福报外包，于是就好奇有没有大神从外包转内部的经历。 大厂对于外包态度又是如何，转内部希望又有几何呢？

[snappyone]

转内部希望远小于跳槽

[fhsan]

很小，有的有学历要求至少一本，有的名额限制长期合作每年的会几十个选一个，有的临时项目干完走人，态度大部分都是鄙视链呗，随意的骂笨蠢

[labulaka521]

想多了 说能转的都是 hr 骗你的

[royzxq]

能转的人，几乎也能通过面试进去。

[ZACHM]

这个要看公司和领导吧，之前外派到的公司比较好，领导说可以让我转正，hr 也谈了，当时头铁+自身原因没转，现在想想在找工作的我留下了悔恨的眼泪

[sonyxperia]

福报早好几年就是项目外包了吧，不是人员外包，很少有转正的了。

[q8164305]

这么说吧，能转的人，出去面试也能转

[nicevar]

外包过去能跟对方接触只能算一种展示自己的渠道，还是要看你的能力，实力足够就可能挖你走，原来在杭州一家公司，每次给阿里做项目都要被撬走几个人，领导都自嘲说我们都快成阿里 HR 部门了。

[iyaozhen]

几率很小，能力是肯定需要的，甚至要求还比正式的高，至少得是所有外包当中的 TOP1，还得有坑位

直接面试。跳槽更直接

[lechain]

身边现成例子，确实有外包转正的，不过估计也不多，我也就看到这一例，目前这个入职刚满一年，台企，勉强算是大厂？非互联网企业

[jinboker]

其他地方我不知道，福报厂目前都还存在外包转正的可能，比如我部门

当然这个可遇不可求，得特别缺人才行，像那种不缺人的可以考虑早点离职，没指望的

[shabbyin]

在杭州一公司干了一年外包转正了 很大程度上取决你领导对你的认可以及领导去找 hr 谈 如果领导没有意愿 hr 那边更没戏

[JormunChan]

想知道比如在阿里外包之后出去面试腾讯之类的，会不会被歧视？

[iasuna]

外包转正 约等于北大保安考上了北大

[gsky411]

小银行外包转正的多, 只有学历这个硬指标没问题

[lasuar]

请寄希望于自己

[humor66]

希望毕竟小，我倒是见过大厂外包转正式的

大部分外包都是工资 8K，干出价值 8K 的产出，做出 8K 的工作态度