千万不要相信码农说的，任务太紧，没时间优化代码

[hbolive]

没办法写得像一坨屎，这类的言语。。

我们公司，自己的产品，二三线城市，岗位实际很闲，下班到点走人，有任务来了也从来不赶着做。。 有码农若干，包括以前来来去去的，也是不少了，但实际上没一个人说，会把自己代码优化好，都是怎么实现任务了事。 做完了测试也是大概测一下就提交，等出了问题（ bug 或者性能上的）再改。

[zhangrh]

实话讲, 如果你是负责人, 你才是摸鱼那个.

[a7217107]

还有人查 count，数据库 select all 返回 size()的，我说怎么统计数量接口每次都触发两次 GC

[pkookp8]

一般如果不是任务性的优化
都是伴随着代码修改顺带提交的，比如减少循环。去除不必要的代码。某些简单的机制进行修改顺带引入一个框架，但暂时不去除原有的代码。提取并复用某些接口
等等。一般最多会拉长工作时间 1 天，再多就不应该伴随代码修改而随意改动了

任务性的优化可能就是比较大的重构了。很少参与这类修改。只做过一次，把多套代码的相似功能合一，的确是比较累的

[darknoll]

要学点职场相关的知识，别整天优化优化的，小心哪天把你优化掉

[rockjike]

优化还不如 code review 实际, 从源头控制

[Alpha2J]

@oatw 不能再赞同了

[evangelist64]

这事最好的解决办法就是靠自觉，开高薪去招技术过硬，自我要求高的码农，就可以解决这个问题。
其次就是 code review，最起码有一个靠谱的主程，组织好每个版本的 code review，逐步建立以写优质代码为荣的风气。
最后那就只能定指标，排任务，强制要求每个功能达到什么性能标准。

你让程序没事自己去优化那是不可能的，改好了没奖励，改坏了要背锅，有这时间我去搞学习，撩妹子，划水什么的，不香么？
你自己也说了，一个经了 n 个人手的项目，开的工资还低，负责人技术水平也不高（从你举的那个例子来看），这种问题基本无法避免，就认了吧。

[guogang9011]

讲一个不太相关的事情，看到这个下面的评论想到的

年后老板让我做我这个部门的负责人，只是口头上说的，没有文件下达，工资也没有涨，所以我觉得无所谓，干就干着呗。
但是实际干的时候就不一样了，本来愉快的同事关系变的不愉快了，当然变的不愉快的是少数。我其实是很纳闷的，为啥只是名头上的称呼变了，关系就变了呢。

因为我也就是打工的，拿着死工资，虽然名头上变了，但是实际收入没变化。所以之前我在部门啥样，现在就啥样。
我们部门有开早会的习惯，每天早上几分钟的样子，因为有段时间全部没事干所以开会也就没意义了，就停了几个月吧。老板有时候会问我每个人的进度，前两回我一脸懵逼，就说还行，但是一直这样不行啊，所以这个早会的事情就和以前一样了，每天早上几分钟。内容无非就是昨天干了啥，今天要干啥，或者这周要干啥，因为项目多了，要干的事情还是不少的，每天都挺忙，也挺充实。

我觉得这样还挺好的，而且我们之前是单休，现在变成单双休了，双休的那一周真还挺爽的。

不一样的来了，细节太长懒得说，但是有人对我有意见了，我真的是无语死了。昨天还直接找我领导提意见去了，我真真的是。。。直接和我说不行？你找我领导，对你是不好的其实。

在那些对我有意见的同事眼中，我是不是就是评论下面所谓的“精神股东”，哈哈哈。

我还在领导那边讲对我有意见人的好话，我是不是傻？

[whypool]

优化个锤子哦
又不是不能用
花大量时间响应提高了 100%，还不如加机器
这点人力投入成本不比加机器低

[V69EX]

@whypool 有些垃圾代码，你就加一亿台 EYPC 也会崩溃……:-D

[p8YFk4f3E8SJ3aEv]

给多少钱干多少活儿，现在有一些没有自知之明的公司，总想着给一点点钱就让人家给你卖命

[hantsy]

优化代码，重构，去掉 Bad Smell 应该是一种习惯，是每天的工作内容。没时间的什么，其他都是借口。

[sgissb1]

其他人看开发：永远不要相信开发没时间写，很复杂等等，其实他们很懒等等
其他人看产品经理：永远不要相信产品经理，这个东西很简单之类的话，他么其实只是想让识别一下眼睛和瞳孔位置，并以此根据反射光线知道用户在用什么颜色的手机壳
其他人看测试：永远别相信测试这个 bug 很重要之类，因为很多客户基本只有 80%的时间在 20%的功能上使用。
其他人看老板：永远别相信老板的鬼话，因为他们每个月赚几个亿甚至几十个亿是很痛苦的
其他人看女朋友：永远别相信女朋友说的你不在乎我了，因为他们除了只会试探你以外，和让你做忠诚的舔狗。
其他人看男朋友：永远别相信男朋友说的我爱你，因为男人都是大猪蹄子。
其他人看抗战影视剧：永远别相信抗战影视剧，因为裤裆藏雷都能拍出来，还有什么可看的。
其他人看 IT 圈的人：永远别相信他们不会修电脑！


我看楼主：世界上的价值观总是被少数人主导，比如赚钱几十亿很痛苦，兄弟情谊下大裁员，没有任何人比建国更懂一切等等。因为价值观被少数人主导，真实的财富也在少数人手里，大部分人某种程度上可以看做价值观或财富的韭菜 /羔羊（你我也不例外），本来生活就很难，人和人之间何必互相为难。不能因为少部分人就给整个集体提上一个标签，也不能因为大部分人也给整个集体贴上标签。

动物界的思维模式有很强烈的”经验模式法“，大部分日常行为和活动，都是学习后再回放学习的过程。这也很容易导致刻板影响。

经验模式法的好处在于降低了对”新环境“的再次学习成本，但也容易被这种便利的过程影响我们的认知，因为容易忽略习以为常以外的很多事情。

且行且珍惜。

[hantsy]

@yl666 P7+有那个能力？

[z5864703]

楼主想表达的就是能不能认真写好代码，而不是写一堆代码还需要别人擦屁股的，是做事态度问题吧，和加班没关系。
自身技能是如何提升的？写完成任务的即可的代码还是写一份健壮性高的代码？
还有一点就是，很多人水平所限，这已经是他们所能写的相对 OK 的代码了，这种是需要整个体系去改善的，比如前面提到的 codereview，还有技术分享培训等，推动部门的人共同进步，相信还是有很多人愿意学的。

[biossun]

你们真的有时间，就每周拉一会议室，当面 review 代码。

[hugo2lee]

给多少钱干多少事, 闲的就是这个价, 每个人心里都有杆称
公司觉得亏了会炒人, 打工仔觉得亏了也会辞职
不然就同岗同酬公开每个人的薪资, 然后大家搞 KPI
既然你们老板都不想炒人, 说明还可以接受嘛
负责人就要想办法证明自己的人格魅力了 怎么让下属可以为你卖命 让你的 KPI 又快又好

[index90]

跟能力有关系，能力强的，代码一次性写好，能力弱的，只能优化好几次

[HiShan]

嘿嘿，刚好我有经验。 之前发现项目中有些代码写的很乱很差还没有单元测试，就试着去重构，大概花了一周的时间重构加上单元测试之类的，重构完了提测让之前写这块代码的人 review 一下，结果写这个代码的人来了一句：你写的代码太多了，我没时间看。就把我的重构代码 reject 了。 ：) 以后再烂的代码 我的都不会碰了。

[HiShan]

@HiShan 我们领导也天天说那需要优化这需要优化的，也从来不管理开发流程和质量之类的。