为什么 hr 老是要问为啥要从上家离职呢

[alanlanqiu]

想听什么样的理由我都可以给你问了不是白问吗

[ALLLi]

自圆其说没那么简单，有背调，跟候选人多沟通多了解候选人

[AreYou0k]

怕你删库跑路

[upcliucong]

为什么你每次看到一个女生总想知道她有没有前男友呢？

[Vegetable]

人之常情啊, 大家普通朋友还会好奇呢. 更何况离职这件事的确能看出一些东西. 撒谎也是有精神成本的, 问一下有没有成本

[dd99iii]

了解你从上家离职的原因，可以进一步了解你。比如看你对公司的期望是否过高，或者你自身对这个职位的理解是否与这个岗位的要求相匹配。

面试是双向的沟通，如果面试者和面试官都不说实话的话，大家都在浪费时间。

[tt67wq]

答：因为老板怀孕了。。。。

[noreplay]

@tt67wq 这信息量好大啊。

[tt67wq]

@noreplay 只要胆子大，老板放产假

[dxgfalcongbit]

一般我在闲鱼买东西都会问下为什么出手

[PbCopy111]

测试你的人品啊。

[chenyu0532]

万能回答：想换一个新的环境挑战下自己。。

[Likatu]

我卖东西 买家老问我为什么卖

[maddot]

就是让你不断说话让你自己暴露啊，比如你觉得不该问露出不悦不耐烦，那可能就不是个任劳任怨的螺丝钉了

[WillWon]

面试时问还可以理解，我最烦就是打电话来劈头就问的

[xau]

@tt67wq 是谁干的？

[calloc]

大家都问，我不问岂不是显得我不专业

[skull]

当然也有老实人啊

[paulee]

兄弟，人家是为你着想啊，要是你是因为加班严重而离职的，HR 可以提醒你这家公司也要加班，不适合你啊

[libook]

求职招聘是双向选择，通过问上一个工作离职原因来评估候选人对工作的要求，这其实是双赢考虑的，因为如果提供岗位不能满足候选人的要求，势必会导致入职后不久离职，这样对招聘者和求职者都是损失。所以建议如实回答就行了，因为你编理由一是瞒不住，二是即便入职了可能也觉得和期望不符。

[alanlanqiu]

@paulee 程序员还有不加班的？