跟着原外包公司的部门老大出去创业，如今想离职，难受呀

[Renco]

原外包公司做支付业务的，部门老大想出去单干 带了一波人出去创业，期间让其他人问我 是否有跟着一起去的打算 ，因为不是很想在外包公司被安排出差驻场开发，思考了下就去了部门老大的公司。

刚来公司第一天就感觉节奏特别紧凑。。。每个需求下来要求完成的时间都特别紧。老大上班第一天就把所有人拉拢起来说因为是创业公司所以大家前期都辛苦一点 balabala 然后开始画饼。可能因为我太年轻，我信了这波饼。但是现在的工作我做的很难受。

首先是早上最晚十点打卡上班，工作时间八小时，排除了中午 1.5 小时的休息时间 ，标准下班时间一般都是 7 点到七点半，现在一般大家都九点下班，然后最难受的是距离，因为我住的地方离之前公司 40 分钟，现在换到新公司，地铁距离变成了近两小时。。。。真的这个上下班距离弄的我好难受。还有就是对于工时，我一直觉得我和老大和产品观念不合的原因就是。。周末时间永远是算在工作量里面的。比如你 15 天的工作量，1 号开始，老板是默认 15 号完成。

现在主要问题就是 公司距离+老板对休息日的漠视等等原因吧，干活挺累的，然后现在因为前端不够，前端 vue 我也开始在写了。 因为去年毕业入职的外包 6k5 现在到了新公司还是 6k5 不过老板说是七月份涨薪，但是我现在问题是可能坚持不到七月份了，真滴累。 同学在南京无锡基本都 5k5 我上海 6k5 开销都不太够。

好难:( 权当吐槽，v 友们当摸鱼康康就好

[visonme]

早点脱身吧

LZ 的问题其实就是公司在任务安排上不合理，在产品设计上又跟领导有点矛盾，外加公司过度占用个人时间却又不想给点好处。

我之前在初创公司，一个人从需求到功能设计到前后端开发到测试，就是这样的，早期还有激情，后期完全没意思，感觉自己就是廉价劳动力，BOSS 不考虑任务在时间上是否合理，抠死一个时间点，你给我做，在产品设计上，领导也常常因为客户一些反馈，就认定系统设计的不合理。

[Leonard]

加班没有调休没有加班费的一律建议走，而且你工资也不多

[pmyile]

出去跟着人创业竟然不先给你们涨薪， 是老板魅力大还是你们太好骗。

[gabezhao]

走吧，这样太累了

[kim01]

建议 LZ 离职换个公司，工作能学东西但是自己私下更要学知识，完全没有私人时间怎么自我提升

[BreezeInWind]

建议先不跳槽，尽量换个住的近的地方，这件事我看下来有个比较好的地方是新工作把你原来外包的身份洗白了，再忍一忍跳前景更光明，况且现在疫情尚未结束，工作也不好找，与其仓促决定不如尽可能的提升自己

[xiaoming1992]

趁早走人。关于自我提升，在哪儿提升不是提升？干嘛非得在工资低的地方？

[demoxu]

当我工资很低的时候，很多人拉我去创业，现在没了
说句扎心的花，如果很多人想拉你去他们公司或者创业，不代表你技术多牛逼，也不代表对方多么看重你，只是因为你“便宜”

[z960112559]

楼上说的对

[Renco]

统一感谢在此贴回复的 v 友们！ 刚干活没有看消息！

[Renco]

@demoxu 虽然扎心，但是是大实话

[miaoxinwei]

初创公司不给股份的都是“耍流氓”~

[lancelock]

我单程一个小时 20 分钟，好在不怎么加班，目前还能接受，等疫情这波过了小区后门开了还能近点。

[forgottencoast]

搬近一点，忍上一年，明年工资就翻倍了。
相信我，我见过太多了。
我有个前同事刚入职的时候也就 3K 多（ 10 年），要学历没学历，要技术没技术，要经验没经验，但是人家离职的时候去腾讯了，翻多少自己算。

[dyxang]

纯路人，“一个部门老大带一波人”，哇

[vtoer]

你老板只当你是个廉价劳动力罢了

[anxiousPumpkin]

为了自己的打工体验不太糟糕，建议单次通勤时间尽量在一小时之内。

[yaoliyc]

又没有直接请你，别人问，在老板那没那么重要。

[AOIO7t]

同去年毕业，南京周边同学基本起薪 7K 左右，感觉上海 6K5 太低了吧

[avaJ]

单程两小时的通勤也能忍受，辛苦了。