评绩效和调薪时和老板辩论有用么

2020-04-30 00:47:02 +08:00
 Noobs

感觉平时工作都是一言堂，说了恐怕也是白费力气

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10 条回复
westy
2020-04-30 01:13:15 +08:00
说出你的看法，然后听老板的看法

结果可能有三个
1. 他认可了你的看法，你得到你想要的
2. 他对你的评价和你自己的评价有出入，自己思考，如果认可这个出入，向他期望你做到的方向上努力，等下次
3. 互相不认可...你知道该怎么做...
rzq3147
2020-04-30 03:01:26 +08:00
感觉你的回答有点书生气，是刚进入社会吗。想想老板为什么评绩效和调薪时会不如你意？功夫在诗外这句话你琢磨下
wd
2020-04-30 06:47:08 +08:00
结果一般改不了了，但是你可以了解下他对你的看法，自己审视下自己，如果确实存在问题，今后的工作里面想法避免
whusnoopy
2020-04-30 08:08:14 +08:00
不说一定没用，说了可能有用
不说一定没坏处，说了可能有坏处

就是这么评估的吧

是辩论，不是情绪宣泄，老板给你的结论你真诚地让他告诉你为什么得出这个结论，你也摆事实来跟他申辩要求值得更好的
niguyi
2020-04-30 08:15:24 +08:00
不要问 问就是六字真言
xuanbg
2020-04-30 09:39:03 +08:00
辩论没用，但问明白为什么有用。
northpolepuppy
2020-04-30 10:21:13 +08:00
没用，因为老板心里是瓦亮的，但是他已经决定坑你
arthas2234
2020-04-30 10:27:52 +08:00
工资只和老板替换你的代价挂钩
Huizhen
2020-04-30 10:56:29 +08:00
看来楼主所在的是小公司
Noobs
2020-04-30 18:54:34 +08:00
我说老板其实是指 leader 啦，想起来以前还和他有过争执，吐槽过他那些不靠谱的技术方案，本人也不是他招进公司来的，这些雷都被我踩中了，还是争口气早点另谋出路吧

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