面试感觉被不尊重了

最近工作确实不太好找，偶尔看到有人把面试中的不愉快给公布出来，有时候觉得这事在网上说确实不合适，但今天感觉被恶心到了，不吐不快。

今天参加面试大概流程, 先做题目，然后三轮(最后面了 HR，两轮技术), 到家后想询问结果，就出现下图对话。

https://s1.ax1x.com/2020/05/07/Ym3VO0.jpg

上图的不愉快大概表现为研发总监老是纠结问的一个问题，你觉得你们有厉害牛逼的东西（创新点）？

当时我大概从两个方面回答，第一点是的业务上的创新，第二点是做一些技术选型，然后面试官就表现得很轻视的样子，说没有什么创新，业务不算，技术选型只是做调用接口之类很轻视的话，当时我还解释了我们为什么做这样的技术选型(说实话，我内心当时觉得确实我没有他想要的创新，如果非说要有的话，只能讲像研究生期间那样的写的 paper 或大公司技术上创新才算)，然后这个所谓的研发总监就纠着问好多次，我就回答确实没有什么创新(心想公司业务就是这样能创新那去，业务不需要像研究生读书或大公司那样，我也没办法)。

主要恶心点：

1. 面试过程中觉得我没有他想要的创新点表现的很藐视，觉得我做的东西太浅的样子(大家面试遇到不懂很正常，你作为面试官能不能不要表现出来)

2. 给面试建议没有问题，确要加个知足两字(面试结果不过没问题，不要搞得他高高在上的样子)

3. 给我发面试结果是能力很一般，态度恶劣(能力真的一般，就请你面试的时候不浪费大家时间，你可以不用三轮加笔试题目嘛，至于态度恶劣的话，我觉得是你先不尊重在先，居然给我写面试差评，这哥们也是够黑的)

qq2511296

2020-05-07 22:51:21 +08:00

现在挺多那种觉得别人是垃圾，就自己牛逼的人。各种看不起别人的。不过楼主也的确不应该发那几句话。
别管这种情况，失败一家就换一家呗。这公司你就算进去了，估计他也一样看不起你。
与这样的人相处，心里也别扭不是。
心态放宽点，我都失业好几个月了，找了几个月工作了（至今还在找，今年太难了）
也遇到楼主类似的情况，总监各种鄙视，其实无非就是给你一个心里压力，他们好有谈判砍价的筹码

#13 老哥说的也行，问问他们有什么创新点亮点的地方。
如果你觉得这公司不行，不打算去了的话，也一样可以鄙视回去。