收到自称华为 HR 的电话，说现在华为社招都是德科外包的

[pkoukk]

号称工作内容和薪资都是持平的，有没有了解的朋友讲讲水深？

[mingmeng]

社招不都放开了？

[wqhui]

社招听说只有招中高级的了，初级的都是 OD 和外包，OD 说是奖金会少一点吧，而且 19 年才出来的模式，谁也不清楚会怎么样，只要你不是跟华为签合同，再跳槽别人也不怎么承认你

[yuzhibopro]

一样怎么可能还叫外包，有意思吗，当然是不一样。有得选就不要选外包就这么简单

[zqx]

这几天研究了一下这个德科，说白了华为不敢招人就别招，自己不想承担用人成本，把风险转嫁给求职者，这种作风的公司就别去了，把员工逼跳楼也算能理解了。
备注: 面过 od

[freelancher]

@BadAngel 老哥。问一下。软通动力在华为是什么性质的呢？

[fensou]

家奴的家奴

[akakidz]

我目前就是 4 楼说的情况，做的东西比他们有些本部的人还多，也能学到东西，但是缺少安全感，但是对我大专学历来说确实是最好的选择了...还是自己决定吧

[hideinbush]

3 年，15 级都不愿意给？之前阿里我狮子大开口被拒了，现在只剩华为了，14 级到底值不值，这个组说最近一直忙 9106 。

[bojue]

@qoo2019 没股

[holinhot]

@BadAngel 外包贴个啥金，原厂的才能贴金。你简历以后写华为公司？

[holinhot]

外包相当于一个国家的二等公民，自己体会下

[zk123]

同拿到过华为 OD 的 Offer，刚开始和楼主的迷惑和纠结，后来认真的的分析了下这个岗位和自身的水平，有以下总结给楼主分享下：
1. 确实是外包性质，这一点不管再去哪个网站求证，都只能得出这个一个结论。
2. 虽是外包，但待遇和机遇确实比一些初创公司好太多。如果抛弃对外包的偏见，只是想挣钱、短期过渡、或者没有更合适的 offer 选择，那么可以考虑选择华为 OD 。
3. 另一方面，外包对个人发展有限，而且外包履历可能是职业履历上一个不太好的看点，但是如果换句话说：“人生还很长，职业生涯也还很长，忍辱负重一时，努力沉淀冲大厂” 也不是不可以。

总体来说楼主还是结合自己水平，外包福利待遇，职业规划，国内行情（疫情期间不好找工作），等多方面因素后再决定要不要去华为 OD 。

[Orainsink]

听说华为 HC 是慢慢要开放正式的了.

[charlieputon]

如果在意身体健康的话，不建议去华为噢。不到夜里 12 点不会下班的噢。。

[gitgabige]

最近也有面一个 OD 岗，内陆新一线，号称 13+3 * 15，不是很想去