奉劝各位，不要去网易，不要去网易

[find]

这次我算是见识到了。试用期还有几天结束，自己业务不行了，然后会过来劝退你，没有赔偿，并且离职时间是你转正过后的时间。周围有些都是试用被搞走了,我以前同事也爱互娱事业部也是这样的,去年有一个网易哥们也没有赔偿, 看来还是狗改不了吃屎
ps: 现在云音乐在做一个招聘活动,有很多 hc,大概就是这样出来的,并且内部还在进行简历排行,奉劝各位各位真的不要在做炮灰了

[DebugTy]

卧槽， 说的我瑟瑟发抖

[cxknmsl]

真的假的，这也太黑了吧，我本来还打算头的

[richardwong]

什么部门？

[fancy111]

试用期本来就是筛选人的吧，在这里抱怨不如提高自身能力

[Tink]

啥部门啊

[hellojay]

是杭州吗？网易有些行为确实蛮恶心的

[fyooo]

@fancy111 不清楚岗位性质，如果是研发类的话就有点不厚道了。

[nicevar]

按楼主这种想法, 没几家公司能去了, 有几家公司试用期不劝退人的, 再说如果是不符合录用条件没有赔偿是正常的

[nito]

@fancy111 网易 6 个月试用期，6 个月的时间有可能部门业务凉了，半死不活，然后缩减人员就先对未满试用期的人下手。

[bossikill]

天天 996 的飘过

[find]

@nicevar 我也是后知后觉得,试用期辞退也是有赔偿的,你多去看看劳动法,我没有说这个辞退这个行为,本来就是双向选择,我是说这个赔偿的问题

[nicevar]

@find 是你要多取看看劳动法, 试用期劝退不是一定有赔偿的

[TypeError]

牛逼，经济一下行，各种公司骚操作都出来了

[Croath]

听起来，合法。试用期本来就没有补偿，可以看一下劳动法。

离职时间你可以不同意是转正之后的时间，如果你同意的话没话说的。

[find]

@Croath 所以情况就变得复杂了,时间刚好是在五一,工作又需要交接,法律又规定,时间到了自动转正...

[mmixxia]

试用期也正常吧

[ai277014717]

网易这种骚操作玩的很溜。自从吃完上次的瓜手机里没一个网易的产品。

[Numbcoder]

明明是自己能力不行，还有脸发牢骚。
试用期本来就是用来考察能力的，对于公司来说频繁换人对他没什么好处，成本很高的，入职培训熟悉业务再到业务交接都是要付工资的，谁没事招个人过来几个月就开了（除非是干体力活的）

[feelinglucky]

利益相关：前网易、阿里员工，对这两家公司都还是有感情的，毕竟曾经付出过对得起自己卑微的青春。

很遗憾兄弟的遭遇，我个人建议在网易这边入职话相对选择比较大和稳定的部门，虽然可能后续的晋身会有影响（网易的老人太多了，这几年的新业务其实没有往年多，所以机会比较少），但至少这样子碰到类似的情况会少很多。

综合来说，如果没有大厂经验的话，去网易那边感受（注意，我说的是「感受」）下还是可以的。如果有两个 Offer 分别是阿里和网易在我面前，我会毫不犹豫的选择阿里。

[feelinglucky]

当然，如果兄弟因为岗位不合适等原因，试用期期间公司也是有权利处理的。网易的试用期比较长（六个月，但是待遇不打折），这块本来就是个双向选择就没什么好抱怨的啦。