你们会主动承担任务吗,还是都等上级安排?

2020-05-13 08:40:21 +08:00
 1oNflow
自己实习的时候,为了表现自己积极的态度,主动从 issue list 里挑了看起来比较琐碎的,和很久没人做的任务去做,因为实习一阵子就走了,也没什么后续影响。

但是看到有人说,如果全职工作时你主动揽活,尤其是脏活累活,以后领导有这样的活就会想起你,就会一直做没有 impact 的任务,反而不好。

所以应该让领导安排,保证及时完成(如果提前完成还可以藏一阵子,不要太早交差)。

但是也好奇这些脏活累活最后都让谁给干了?
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20 条回复
l00t
2020-05-13 08:41:55 +08:00
原则上,你主动一点比较好。

实际中还得看一下领导是个怎么样的人,以及这个活值不值得做。
wangyuescr
2020-05-13 08:53:49 +08:00
有自己的判断标准,投入收获啥的老哥你肯定有自己的判断
wroyal
2020-05-13 08:57:01 +08:00
顶 1 楼,补充一点,还得看周围同事是否心存妒忌,说你逞能
hhyvs111
2020-05-13 08:58:41 +08:00
不要自己主动去找活干,要去找领导要活干
Jooooooooo
2020-05-13 09:00:29 +08:00
看你在什么样的团队

烂团队烂领导就不要做这种特别"主动"的事情

反过来主动是很不错的, 但是注意团队整体方向, 不要做一些让领导感觉毫无意义的事情
Jooooooooo
2020-05-13 09:02:26 +08:00
无论在哪里

面向给你打分 /打绩效的人工作是没有错的
redford42
2020-05-13 09:32:32 +08:00
我一般任务做完了会停一天摸摸鱼
如果组长还不给我分配任务我就要去领一个了
毕竟摸鱼两天
日志不好写
sagaxu
2020-05-13 09:35:13 +08:00
主动挑活,改出大 bug 来,你这锅性质就不同了
TingHaiJamiE
2020-05-13 09:36:20 +08:00
看待遇
uxstone
2020-05-13 09:40:15 +08:00
看待遇
iTwoEleven
2020-05-13 09:44:04 +08:00
@1oNflow 总之你干的活尽量都让领导要知道,该汇报及时汇报。平日勤记录,年底总结尽量量化工作成果。
babedoll
2020-05-13 09:47:02 +08:00
平常只做不吃力还讨好的,
实在不行可以接吃力讨好的,

吃力不讨好的绝对不要做!(以前做了一次被坑大了
jin5354
2020-05-13 09:51:20 +08:00
主动承担有 impact 的任务。。
主动承担吃力不讨好的活那不是自讨苦吃吗。
要学会分析任务的收益
jackchao7432
2020-05-13 09:53:22 +08:00
@hhyvs111 不是同一种概念吗...
lhx2008
2020-05-13 09:55:49 +08:00
实习生领导也不会给大活,所以自己找点小活领导应该还是比较喜欢的。正式工还是找领导揽大活,小活就交给实习生吧。。
kaedea
2020-05-13 10:20:58 +08:00
要看团队氛围,如果是富士康氛围,你主动试试。
otakustay
2020-05-13 11:15:26 +08:00
我想起刚进公司半年左右的时候,我用一个周末,把一个线上跑着关系到几十亿收入的系统重写了……
当然后面没出啥事,收入还增加了一些
sampeng
2020-05-13 12:38:04 +08:00
多做多错多少做少错不做不错。但如果这样符合你的职业规划也没什么。
hhyvs111
2020-05-13 14:42:37 +08:00
@jackchao7432 肯定不一样啊,你自己揽的活可能领导都不知道,说不定都是没有用的事情
nicebird
2020-05-13 19:29:54 +08:00
任务完成了先和领导说吧,让领导分配。自己挑完全是扯淡啊,你以为是想干什么就干什么?

工作的核心是多快好省。

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