公司裁员，是拿 n+1，离职原因写辞退，还是拿 n，离职原因写个人原因？

[nixum]

公司最近在裁员，虽然还没到我头上，但是有听说要分批裁员，赔偿规则貌似是拿 n，离职原因是个人原因还是正常离职什么的，拿 n+1 的话，离职原因是 写被公司辞退，写被公司辞退的话是不是对找下一份工作不太好？

本人去年毕业，后端开发，在这家公司满 1 年多了，第一次遇到这种事不太懂，想请教下各位大佬

[raylor]

必须 N+1

[honeyCream]

@iloveoovx 想问一下。pip 啥意思

[kop1989]

辞退难道不是一个中性词么……
业务调整的裁员也是辞退啊……
不是辞退怎么退？病退？离休？

[leafre]

N+1

[thundernet8]

@honeyCream performance improvement plan?

[daozhihun]

选被辞，因为规定是不能在离职证明和档案里写不利于下一次求职的东西。
所以肯定选拿钱多的，下一家问原因就说裁员就好了

[zjuster]

写被辞退 。
然后仲裁拿 2N 。

：）

[daozhihun]

@iloveoovx 这个是不行的，除非是劳动合同里约定了评价标准（而且还要有非常细化的考核指标，并且在签合同的时候签字），否则仲裁和打官司公司都打不赢的

[justicelaw]

https://www.v2ex.com/t/667704#reply17

[bzw875]

随便写，上份工作我说我是公司裁员的，照样找到工作

[bugsnail]

有这种好事？

同 2 楼，当然 n+1 等公司在离职证明写了辞退 再告一手拿赔偿 +1

[MrStark]

当然 n+1 啦，送分题。

[ixlara]

刚拿的 n+1，在家呆的美滋滋。。。

[fcoolish]

n+1 。然后拿着辞退证明去仲裁，又可以拿 2n

[ZehaiZhang]

录音谈 n+1，lz 有后续进展记得 append，持续 mark 人事操作

[YoyoMa]

辞退补偿金的税点很低（甚至是没有），但是主动离职，如果私下协商的 N，有可能要缴税哦

[fox1751]

你们有实践过吗？当公司 HR 和法务是傻的？一个个在这说拿了赔偿再拿 N+1 不知道是咋想的。公司让你拿赔偿肯定会让你签协议的啊。

[n121]

我记得法律规定离职证明不能写对员工不利的话，裁员应该写公司业务调整之类的吧。

[Tumblr]

这一个贴子的回复里，法盲和傻子是真多啊。。。

@diverger #12 谢谢，基于要求，我是实名的。 🌝

[nixum]

感谢给位大佬的宝贵意见，个人来讲的话只要不太过分一般还是不去仲裁的，感觉好麻烦。现在只是有这种传言，算是未雨绸缪吧