坐标北京,三年,期望薪资 20 。
第一家:进去只有个经理对我一顿商业洗脑,然后告知要做一个碾压抖音快手的 app,并且可以批量制造网红,核心算法已有就差个程序员系列约我第二天在来 技术负责人今天不在。果断撤之。
第二家:某短视频平台,面试过程根本没让我说几句,自己疯狂说自己家是做什么的,要不是带着微服务,k8s,cpu 我都以为他是 hr 了,他说完之后告知我会筛选在联系。
第三家:某健康类 app,7500W 用户。问我可重入锁的概念,巴拉巴拉说完,他说这不叫可重入锁,可重入锁是 wait 释放锁,notify 唤醒锁之后不用再争抢锁。我委婉的告诉他,咱俩理解不一样,我的理解是 xxxx 。对方直接质问你到底用没用过锁,气氛很不愉快直接换了个人。
第四家:一家生鲜电商小公司,简历被打印了三份,前后三个人都在问业务,翻来覆去的业务被问了三遍。问期望说 20,直接说 15 接受么?回答不接受就等通知了。
第五家:某粉丝经济电商,先让我报下软件工程的课程,然后一顿算时间,然后问了些刚出校门级别的问题告知技术 VP 不在我决定不了,等通知了。
第六家:某创业在线教育,从多线程唠到线程池,锁,集合,mysql,事务,索引,springioc,aop,熔断,数据一致性,mq,redis,自己项目做得一些优化,问题的排查,以他们现在业务做一些简单的业务设计。见到 HR 先报价。报完后告诉你 996 。
难,算法就刷了 top100 里的 easy 和 middle 不敢去大厂,有些公司根本感觉就不在招人,或者是想用 20 找个架构用。有些好的面试官会去听你说些什么,然后顺着你的思路往下挖,有些面试官完全在完形填空,我只想看到这几个字,你给我填进去,说啥我都不听。
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