大家帮忙看看 Java 简历,为什么总是石沉大海.😥

[gzh]

这是简历 : https://www.yuque.com/u1227484/qgkuyi/pnwlg4

2020 应届,想做 java 后端开发,结果 51 和 boos 投了几十份简历,总是石沉大海.😰ssm 和 ssh 属于自己勉强写得出来一个小系统的水平,对于 java 底层个人了解的还不够多.mysql 的索引和优化最近有意向想学习下,给简历增加内容.🙃

希望大家能指点一二,如果有长三角招聘的请务必联系我!!我什么都可以学! 除了 996,什么都可以.工资 5000 就行,再低,,,就 4500 吧.

[barfi1316]

“物联网应用创新”项目比成绩管理系统强多了，这个项目重点描述下。

[DoodleSit]

这名字-公众号，直接面试腾讯吧~ 开个玩笑

java 后端现在一般是招经验性人才，比如 SpringCloud 、Dubbo 、k8s 、数据优化和运维那一套
今年这个行情，大部分公司很少会花时间去培养新人，运气占很大成分
大多数公司主要一看学校就不往下看了，所以自己想继续在这个行业混的话，一方面自己还得多努力提升自己，一方面还是要多投，刚开始工资不是特别重要，我刚开始还 2000 干了大半年才站住脚了
简历还是要稍微优化一下的，经历写的太简单，多写写自己有底气的东西，如何发现问题处理问题，不要用一副可怜巴巴的文字讨好（这种更显得自己能力不行）

[VeryZero]

项目太简单了，不如不写。

另外项目的介绍方式也不太好，把登陆注册判断逻辑写到项目介绍里有点诡异。这样会更加显得你没有经验。

我建议

如果不着急可以某宝找套培训班视频看完，提升经验的同时重新撸一套项目出来。

如果时间不允许，另一套策略就是放低心态，以实习的目的去工作，哪怕只给最低工资标准都行。当然除了诚心你还得够努力，对于努力的人，上天总给会机会的。

当年我 30 岁转行做程序员的时候就是这么干的。。

[ixx]

这种情况就看看校招渠道吧，直接自投走社招确实没有竞争力

[strawberryBug]

应届的话，主要还是要实习。学校项目相比工作中的项目太简单了。多关注校招，找找学长之类的推推实习

[VeryZero]

另外补充下，学校不好这是既定事实，不要太在意这个，又不是去 BAT 。

我中专毕业我不影响我转行做程序员，甚至做技术经理。没错，我简历上写的就是中专

最重要的是还是那句话，要够努力。你还年轻，脑力和精力都在线，难道还干不过我这个中年大叔？

[strawberryBug]

你这学校，项目以及简历展现出来的能力，进互联网公司希望不大。试着投些传统软件行业积累下，工作 1-2 年再做打算，不是外包公司就行。或者不急着生计的话，就 tb 买培训班视频之类的再看看，多沉淀下自己。早点实习的话简历能充实一些

[yeqizhang]

感觉这个网站好慢呀...为啥大家都在用，怎么推广起来的

[k396656156]

你这简历出去社招，没有任何价值，社招人家是招人过来能上的，你需要人带你社招机会渺茫，尽量走校招积累经验，或者自己提升一下自己，找一些像样的项目写一个

[Seneca]

经历有点水啊，先不说钱的问题，感觉找到实习都够呛，你要和时间赛跑了，已经是毕业届了，抓紧学习吧

[wgbx]

应届生走校招就好了，你这简历投到走社招的 hr 邮箱，别人肯定不回复啊

[channingcheng]

居然看到校友了 hh 不是做后端的 建议先找个实习干着 校友加油

[hankai17]

是六级英语吗

[SteveAlan]

看来是错过了去年的校招。。。。。。

[leeUp]

老乡！我去过阜师范

我建议做个比较全面的项目，用市面上主流的技术
最起码例如 springboot/redis/mybatis/
java 的基础，一些常用的类库源码可以找教程跟着看看，包括 spring 原理啊什么的
做项目的同时做好笔记记录，总结。

[min]

这是玩具项目啊，等于啥经验都没有，社招简历过滤环节直接跪。

[locoz]

1 、各种标点符号混用问题需要解决一下，该用逗号用逗号，该用顿号用顿号，该用中文符号就用中文符号，要不然显得很不认真。
2 、学校不是特别牛逼可以往后放，开头那个毕业院校可以直接去掉。
3 、校园经历那部分，有一说一，班级级别这种程度的组织活动没多少人在乎，没有个百人大型运营活动其实写上去也不能当亮点。
4 、项目经历太简单了...平时没自己做点有意思的小玩意吗？建议加点有难度 / 实用性强且有一定复杂度 / 有意思的项目进去。
4.1 、项目经历中现有的这个“成绩管理系统”的描述...看着就很 CRUD，基本等于没写，因为正常情况下投简历的所有人都可以做到这些事情，你的这个项目体现不出你的任何亮点。
5 、奖项证书方面只写个名字其实看不出什么，可以稍微描述一下 1 和 3 的比赛内容，2 可以考虑去掉。
6 、自我评价部分与专业技能部分重合点过多，并且“对编程有浓厚兴趣”和“对数据感兴趣”其实都比较空洞，体现不出亮点。
6.1 、自我评价部分可以考虑直接去掉并将部分内容移至个人介绍部分。
7 、个人介绍部分，应届毕业生的话可以突出展示自己解决问题、主动学习、快速学习的能力，以及信息敏感性。比如：
解决问题的能力 —— “在碰到问题时会尝试使用看源码的方式试着解决，有着较强的自我解决问题的能力”
主动学习的能力 —— “每天晚上都会看一些技术类书籍、论文”
快速学习的能力 —— “会通过阅读文档、查找资料、翻阅源码的方式学习新的东西，面对没接触过的东西也能快速上手”
信息敏感性 —— “平时会去看一些大佬的专栏 /博客了解行业最新动向，对新鲜事物有着较高的敏感性”
8 、应届生能校招就校招，进大厂的概率会高一些。

[locoz]

总结一下就是没有亮点...没办法给人看到你马上就能上手做事或者是有极大的潜力的那种感觉，在现在这个大环境下很难找到合适的公司。小公司都不一定要你，因为这种简历太多了，一天收个几十份都很正常。

[bl]

因为是应届生，然后现在是 2020 年

[smilzman]

你这项目经验太简单了，几年前可能还行，现在的话。。。

可以修改下：

1. 项目介绍
成绩管理系统....

2. 我的职责
作为项目负责人，参与了项目的....

3. 遇到什么问题，如何去处理的
比如：在插入较多模拟数据后查询成绩列表花费时间较长，经排查，在查询学生成绩列表的时候使用了多表关联查询...经过优化（索引、左连接等），最终解决了问题。

4. 学到了什么
巴拉巴拉..巴拉巴拉...

然后多投，多背题，先找一个进去再说，等接触了项目很多东西就知道了。