缺 2 个后端开发+1 个前端开发。都需要 T4 级别,北京望京

2020-06-03 15:17:33 +08:00
 ze00ro
北京望京
缺 2 个后端开发 java (php,node) +1 个前端开发(angular, vue)。都需要 T4 级别,
因为系统比较久了,所以什么语言都有,正在迁移 java 。来了要有心理准备。

做酒店行业 PMS 和直销系统的,正在扩展其他的行业。
增长还是很快的。尤其今年酒店的线上预售业务增长了 70%。
各方面福利也还行吧(车补餐补节日关怀)。
内部晋升机制啥的也不错,在职一年后每半年可以提一次,但是要通过各位大牛审核。
不过公司越来越大,各方面都越来越严格了。
而且据说现在新员工社保是最低额度的。

大家需要内推的私信我。
官网: http://www.zhiketong.cn
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6 条回复
deppwxq
2020-06-03 18:19:53 +08:00
T4 是对标腾讯?
mamtou
2020-06-03 18:46:10 +08:00
联系方式?
plainboiledwater
2020-06-03 19:49:22 +08:00
社保缴纳额度低,反而是好事?只是企业节省成本了吧。
拉人过去迁移系统,大家慎重。
晋升需要大量审核,说明晋升资源被卡得很死,没的调薪。
ze00ro
2020-06-03 20:09:20 +08:00
@plainboiledwater
没说是好事哦,只是把最近公司的情况说下,知道这个比较重要,供大家参考。
迁移系统只是暂时的,主要还是年前和 3 月走了一些人,疫情期间酒店线上业务暴增,人少不足。
迁移系统确实难受,我也是提出来供大家参考。
晋升确实需要不少审核,和调薪不冲突。
我只是陈述下目前状况,好坏都说,说白了只是想搞个内推奖励,也不想 v 友来了不满意。
ze00ro
2020-06-03 20:12:11 +08:00
@mamtou
微信 ze00ro

@deppwxq
嗯 是的
plainboiledwater
2020-06-03 20:26:48 +08:00
@ze00ro 晋升是调薪的重要尺度之一。没有晋升的话调薪应该就是微薄的普调,比如 1400 块这个样子。

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