网商银行,保密项目组,急招若干技术(P5/6/7/8), base(北京/杭州),有意者欢迎自荐或推荐

2020-06-11 23:27:03 +08:00
 heirenhua

团队信息概要

因某国家级保密项目,蚂蚁集团紧急召集了内部一伙绩效 3.75 的 P7 、P8 组建了项目组,由 P9 带队。项目组内部已先行探索 2 年有余,并取得阶段性成果,当前为网商银行一级部门,人员 30+。因项目推进急需更多人才,只靠公司内部召集已无法满足人员缺口,因此开放对外招聘。

简历投递方式

简历收到后 24 小时内完成筛选评估,无论简历筛选通过与否,我都将邮件答复。 有意者请自荐或者推荐,谢谢!

岗位信息

因具体工作内容不便透露,所以 JD 较为通用,有意者可作为参考。

金融应用架构专家 /高级专家-北京 /杭州

职位描述:

  1. 参与蚂蚁新型金融产品的架构设计,与现有数字金融各板块整合,打造更加灵活、普惠的支付生活体验;
  2. 贴近以上领域业务部门,了解相应业务目标和需求,完成业务语义到技术语义的转换;
  3. 对以上领域进行技术方案和系统的架构设计及把控,参与并指导团队工程师参与完成落地;
  4. 对现存或未来系统进行宏观的思考,规划形成统一的框架、平台或组件;
  5. 为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题。

职位要求:

  1. 具备 4 年以上大中型互联网公司分布式系统的架构经验,熟悉大型互联网系统的相应技术体系;
  2. 熟悉电商、支付、理财、信贷等业务领域;
  3. 具备较强的技术实力,能够参与一定程度的研发工作;
  4. 有良好的全局观念,思路清晰敏捷,沟通协调能力及决断能力强。
  5. 有创业精神,能在面临较多不确定性和变化的环境中,始终保持工作激情和责任心。

JAVA 高级研发工程师 /专家-北京 /杭州

职位描述:

  1. 参与研发蚂蚁新型金融产品,与现有数字金融各板块整合,打造更加灵活、普惠的支付生活体验;
  2. 参与相关应用、功能模块的设计和研发实现;
  3. 能够用创新的方式,解决上述领域的技术或业务难题。

职位要求:

  1. 具备 3 年以上大中型互联网公司分布式系统的研发经验;
  2. 有前端技能更佳;
  3. 思路清晰敏捷,沟通协调能力及决断能力强。
  4. 有创业精神,能在面临较多不确定性和变化的环境中,始终保持工作激情和责任心。

前端-研发工程师 /高级研发工程师 /专家-北京

职位描述:

  1. 参与研发蚂蚁新型金融产品,与现有数字金融各板块整合,打造更加灵活、普惠的支付生活体验;
  2. 参与移动端 H5 、React 、Node.js 应用框架体系建设以及前端工程体系建设。
  3. 能够用创新的方式,解决上述领域的技术或业务难题。

职位要求:

  1. 熟悉 Node.js Web 应用开发,有大型 Node.js 项目的开发经验;
  2. 熟悉 Node.js 异步编程,对 koa/co/async 等模块原理机制了解透彻;
  3. 熟悉 Node.js 以及 V8 的性能和稳定性优化,能对系统整体性能进行评估,解决内存瓶颈;
  4. 熟悉 Web 安全相关知识,并能使用相关技术防范安全漏洞;
  5. 关注业内动态,有开源社区贡献者,掌握移动端 H5 开发优先;
  6. 个性乐观开朗,逻辑性强, 具有良好的沟通能力和团队合作精神
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42 条回复
alalida
2020-06-12 09:13:28 +08:00
@crystom 显然不是为了匿名。。。看看央行的文件都知道了。
feelinglucky
2020-06-12 09:14:39 +08:00
张口闭口提职级还有项目的重要程度,其实很让人反感的,例如楼上几位老哥就有意见了。

如果这些不方便说,建议就换个角度,例如聊技术方面能够得到哪些成长就可以了。
richard1122
2020-06-12 09:20:13 +08:00
我觉得还是要慎重吧,假设真的是有保密要求的,会不会以后干的不开心了想走都不容易。
warcraft1236
2020-06-12 09:35:57 +08:00
@richard1122 +1,这种项目还是不要参与的好
utodea
2020-06-12 09:39:17 +08:00
“人类历史又一次变革”这种说法在 v2 很容易引人抵触,外部招聘尽量还是不要用这种词,大家会偏离重心,不利于搞招聘哈(^_^ ^_^)
不过就我个人看来阿里好像也没做过什么影响人类历史进程的事情啊(狗头),淘宝、支付宝、阿里云这些创意与产品都始于国外实在跟人类变革扯不上什么关系。
tgkx1054
2020-06-12 09:45:21 +08:00
当年口碑也有个保密项目大量招人,我还去面试过,几个面试官说的都是核心保密项目,非常重要,可是口碑现在在阿里是什么地位?
yjxjn
2020-06-12 09:53:29 +08:00
@richard1122 确实,保密级别太高,断网,不让带手机之类的问题太多。。。
defunct9
2020-06-12 10:04:05 +08:00
人类历史的又一次变革?!当初阿里就是劣币驱逐良币,现在改拼多多继承了
Flowing
2020-06-12 10:08:12 +08:00
不需要移动端么🐶
mars0prince
2020-06-12 10:14:19 +08:00
这很阿里
rnicrosoft
2020-06-12 10:41:45 +08:00
说是一个国家级保密项目,不从公司内部把所有力量都调过去,却跑到外面另外临时招人?由此可见(招来的人的)重要性也就那样了,并不会对公司发展有什么大影响,技术水平高点的外包临时工罢了
messiYang
2020-06-12 15:17:35 +08:00
问一哈,两年 java 招收么,哈哈哈哈
thunderstormhit
2020-06-12 15:36:48 +08:00
这种不会搞封闭开发吧 拉到一个地方 三个月半年不能出那个地方 不能回家 有人给做饭洗衣服这些 就在那里开发?
hantsy
2020-06-12 15:45:43 +08:00
@thunderstormhit 你这说得去年炒作的东南亚赌博业一样,不能通讯,不能联系家人,。。家里还以为你被什么人撕票了。
clearc
2020-06-12 15:49:02 +08:00
dcep 有坑,谨慎

技术不重要

言止于此
beastk
2020-06-12 18:16:45 +08:00
保密项目要跑路可是有脱密期的
huntcool001
2020-06-12 18:58:26 +08:00
真的好项目,阿里内部找不到足够多的专家去? 像微信事业部这种香饽饽,腾讯内部都争着去.


这个找不到足够多的人,你说这是为什么呢?
volvo007
2020-06-13 06:11:33 +08:00
“一伙 3.75”,一伙 用得妙啊🙃
thunderstormhit
2020-06-13 07:53:19 +08:00
@hantsy 以前 估计十年前或者更久以前 有些单位公司搞封闭开发就这样 现在很少有这么干的了
thunderstormhit
2020-06-13 07:55:19 +08:00
@richard1122 给你来个半年脱密期 想离职先脱密期 过了才给你走离职手续 那就郁闷死了 哦这还是在单位愿意放人的前提下

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