先签一年外包，一年后签正式员工，靠谱吗？

[7r4ncy]

坐标昆明，中通服的 offer，说的是第一年签的外包合同，一年以后如果没问题就转正式员工合同，具体能不能转看这一年情况，说的一般没问题。（外包合同薪资还不错，五险一金都有）
想问问各位大佬，有没有中通服工作过的？这种签了一年外包以后转正靠不靠谱

[jntitor]

口头承诺 放我我是不信的

[Tenlp]

那得协议里面写清楚吧

[rabbbit]

要看是谁说的.
如果是中通服公司领导说的也许还有点机会.
如果是外包公司说的,基本就是画饼了.

[deplives]

但凡是不写在纸上的承诺全是放屁

[Szhi]

别信！

[maigebaoer]

缺钱就干几个月，不缺钱就别去了

[snw]

如果是公司领导说当年度 headcount 暂时用完了（人力资源流程较成熟的公司会遇到）、等小几个月后的下个年度增加 headcount 后转正，或许还能试试。
按考察结果转正的大部分是坑，尤其是一年那么长。

和外包签合同，当事方只有你和外包公司，所在公司可以随时不认你。除非签的是三方合同，但一般不会签三方的。

[snappyone]

不靠谱，大概率这个外包公司平均在职时间也就 1 年，忽悠一个算一个

[IMXT]

给你画饼而已

[HDY]

在安徽中通服的子公司（地点合肥）签过劳务派遣的合同，工作强度不低，工资比市场低一些，但是算是一些福利和过节费还可以（管三餐）。但是因为我拒绝无理由加班（免费），然后被要求延期转正，就离职了。

[becauseOf]

所有的外包，都不靠谱

[imaning]

楼上这些个，是没去过类似运营商上班的吧，除了校招，刚开始谁不是外包的。好些个人为了转个本公司的合同，等了好些年呢。

[OHyn]

看楼上的回复感觉情况比较复杂，想办法找在里面工作的人打听打听。