18k 直接跟你说只给 9k 的 offer！这个工作去不好呢？貌似遇到深坑

[mrhero]

知名房地产公司分部板块的 IT 实施，本来招聘信息写 18-20k 每月。 我经历三轮面试，分别三个不同层级的老总都过了，一直没说要求多少待遇，等最后 hr 商量。 他居然要求看我银行基本工资流水，来定工资 offer 。 最后跟我说只有税前 9k，13 薪（本来 14 都被砍了，说经理级才是 14 ）。 天啊你以为是京东 618 啊，工资直接五折！！！！ 说这个是跟进定岗定职的，只有这么多，最后只能争取的 10k 一个月， 没额外固定大锅饭奖金，貌似有个项目节点奖，几千块的感觉（听同行业说）

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钱也不是最重要的，感觉每次都是被坑每次都坑我一点的感觉，这个 hr 鸡贼得很！

大家觉得去不去好啊？我感觉比我现在的工资水平没多多少，好像就百分之 15%? 本人有项目经验，因为行业局限想离开，有 pmp 、itil 。

利益申报：现在在一个大销售公司做甲方实施工作，可能一年就 10-14w 左右，已全包年终奖 3-10 个月、年底双薪。小弟本人基本工资稍低点。

[tufeiyuan]

富力地产

[gitjavascript]

确实太坑了，浪费时间，不过按照你的描述 18k 相较于你现在的工资涨了 125%+了，也挺恐怖的。

[mrhero]

@tufeiyuan 不是这个 不要这么说

[mrhero]

@gitjavascript
哥哥说起来难，
我当初通过觉得他这个 1.8 会砍价，但是万把块是没问题的，因为他没年终奖。
我现在的公司是年年发年终，所以我基本工资低点还一直留着，应该起码一年最低都是 10k 的标准
要求万把块都不过分吧，但是他只给 9k 的话，可能真的没什么工资变化了。
他那边不肯按年收入来给幅度。

[mrhero]

@gitjavascript 而且他每次电话都能坑我一点东西那种，就是很计较很难受，我旧同事说他本来也是这类型岗的 保底 15 。

[labulaka521]

最近也遇到了这种恶心人的事

[johnchshen]

看你之前简历怎么写的了。如果简历有提收入，和流水差别太大的话肯定会重新评估的。

[zhouwei520]

HR 其实就是背老板、经理的锅的：）

[gitjavascript]

@mrhero 这种公司没必要去，给钱不爽快的我一般都不考虑

[pengW]

@kvenux 重要的是我要应聘的企业对我当前状态能力的评估，你觉得我能力怎么样是否符合岗位要求，值得为我付费多少，我当前状态能力和我入职上家时的状态能力肯定是不一样的，而多数企业工资涨幅并跟不上能力增长，所谓参考上家待遇，仔细想想真的不是为了压工资的借口吗，不过这种事屁股决定脑袋，你的观点我理解，但是我并不支持

[StephenHe]

去年找工作就开始看流水了，无力吐槽

[JamesR]

“比我现在的工资水平没多多少，好像就百分之 15%”，个人认为不划算，还不如留本公司。

[dark3212]

@yihaomizhijia 应该是网聊照片一百斤，见面二百斤，要不要继续？

[kvenux]

@pengW 本来就是讨价还价。你卖自己劳动给公司，人家压价也是纯正常现象。找工作的时候，临了不还问问有没有别家 offer 开多少。企业不会无缘无故开高薪，认为自己能力到份上了，多找几家就是了。这个是行业普遍规则，跟你支持不支持半毛钱关系没有

[coloz]

房地产这么不景气了？

[zellalan]

？？？？现在社招都看工资流水了
实习转正被压很低工资明年想跳的我满脑子问号？？？

[zhw2590582]

要是我遇到这事不得气死

[BadAngel]

某宝全套流水服务

[soupice]

不同阶段换工作需要关注的重点不同吧，找工作要说明自己的离职原因以及期望薪资，猎头 orHR 联系我第一件事我会问这个职位的薪资是否能覆盖我的期望薪资，如果能都好说，不能满足的我一般不谈了。

[gulullu]

去个毛，拍桌走人