技术人不可能一招鲜吃遍天，所以不要去追求不可替代性

2020-07-07 11:20:32 +08:00
 qiayue
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17 条回复
wangkun025
2020-07-07 11:21:27 +08:00
嗯。
人生就这么几十年，随便混混就好了。
qiayue
2020-07-07 11:38:03 +08:00
标签已经说明一切了
est
2020-07-07 11:39:33 +08:00
技术人不可能一招鲜吃遍天，但是你发个言总可以把节点选对吧。
qiayue
2020-07-07 11:41:31 +08:00
@est 特意选这个节点的，分享我的“发现”
paradoxs
2020-07-07 11:42:16 +08:00
https://img3.chouti.com/CHOUTI_200707_973E2D7BA7974D9B9DE9AC8DE3B0D8C6.jpg
lblblong
2020-07-07 11:42:48 +08:00
找不到替代品只是因为给的价码不够
qW7bo2FbzbC0
2020-07-07 13:36:08 +08:00
理由和见解呢？
kop1989
2020-07-07 13:43:22 +08:00
我认为“追求”不准确。应该是“自我修炼”。
换句话说，完全的不可替代性是两方面造成的：1 、公司管理的缺陷，2 、自我能力的体现。二者都是必要条件。
所以我们只能努力达到自身相对不可替代性的提高，讨论绝对不可替代性纯属没事闲的。
hoyixi
2020-07-07 13:50:23 +08:00
任何人都可以被替代
arthas2234
2020-07-07 13:52:09 +08:00
一招鲜吃遍天其实也可以理解为一种偷懒的做法
loading
2020-07-07 14:03:56 +08:00
但是不可替代的情况很多时候的存在。只是大家不愿意接受而已。
luoway
2020-07-07 14:11:11 +08:00
不可替代是糟糕的，对于技术产品而言如何提升”可替代性“，是提高可维护性的一条途径。
对于技术人而言，学习和理解能力才是技术人相比非技术稀缺的能力。
594duck
2020-07-07 14:13:38 +08:00
根本没有不可替代

我们 IT 人做系统第一要素就是没有我也能跑

所以现在就是资本家对人民的恶劣压榨
ZooTan
2020-07-07 15:45:51 +08:00
究竟是要替代好，还是不可替代好？
revalue
2020-07-07 16:13:06 +08:00
黑人问号。华为的「全球化人才战略」就是围绕顶尖人才。

比如荷兰有个顶尖人才，华为就会变态高薪聘请，然后派一个团队过去配合建立研发基地、打下手。

就是一个人的贡献，能顶几百个华为普通员工的那一种。
revalue
2020-07-07 16:13:53 +08:00
你要加个前提就是，“普通人”不要去追求不可替代性，这样性价比不高
modern8tom8
2020-07-07 16:22:54 +08:00
人就是可以替代的，不然怎么会有打破世界纪录这么一说？？？

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