技术人不可能一招鲜吃遍天，所以不要去追求不可替代性

[qiayue]

[wangkun025]

嗯。
人生就这么几十年，随便混混就好了。

[qiayue]

标签已经说明一切了

[est]

技术人不可能一招鲜吃遍天，但是你发个言总可以把节点选对吧。

[qiayue]

@est 特意选这个节点的，分享我的“发现”

[paradoxs]

https://img3.chouti.com/CHOUTI_200707_973E2D7BA7974D9B9DE9AC8DE3B0D8C6.jpg

[lblblong]

找不到替代品只是因为给的价码不够

[qW7bo2FbzbC0]

理由和见解呢？

[kop1989]

我认为“追求”不准确。应该是“自我修炼”。
换句话说，完全的不可替代性是两方面造成的：1 、公司管理的缺陷，2 、自我能力的体现。二者都是必要条件。
所以我们只能努力达到自身相对不可替代性的提高，讨论绝对不可替代性纯属没事闲的。

[hoyixi]

任何人都可以被替代

[arthas2234]

一招鲜吃遍天其实也可以理解为一种偷懒的做法

[loading]

但是不可替代的情况很多时候的存在。只是大家不愿意接受而已。

[luoway]

不可替代是糟糕的，对于技术产品而言如何提升”可替代性“，是提高可维护性的一条途径。
对于技术人而言，学习和理解能力才是技术人相比非技术稀缺的能力。

[594duck]

根本没有不可替代

我们 IT 人做系统第一要素就是没有我也能跑

所以现在就是资本家对人民的恶劣压榨

[ZooTan]

究竟是要替代好，还是不可替代好？

[revalue]

黑人问号。华为的「全球化人才战略」就是围绕顶尖人才。

比如荷兰有个顶尖人才，华为就会变态高薪聘请，然后派一个团队过去配合建立研发基地、打下手。

就是一个人的贡献，能顶几百个华为普通员工的那一种。

[revalue]

你要加个前提就是，“普通人”不要去追求不可替代性，这样性价比不高

[modern8tom8]

人就是可以替代的，不然怎么会有打破世界纪录这么一说？？？