试用期十几天离职没有工资,该不该硬刚

2020-07-23 16:25:36 +08:00
 shenxj

前几天入职了一家新公司,由于是驻场开发加上距离比较远,每天要早起,再加上之前距离比较近的公司给了 offer,所以提出了离职。领导虽然不怎么开心,但是也同意了。一共上了两个星期的班,每天开车来回,油钱也不少了,所以想问问老板工资怎么处理。没想到老板把我骂了一顿,说我工作没有什么实质性的进展,而且由于是驻场开发,在甲方面前对公司造成了不好的影响,而且是我主动离开的,说做人要讲良心。。。

如果说工作几天就算了,工作了十几天代码也改了不少,油钱加起来也不少了,虽然说不给工资也是合理的,但是一分钱也不给,着实有点过分,我是不是该刚一下?

对了,入职的时候没有签任何合同,不过钉钉上有打卡记录。。。

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44 条回复
ztxcccc
2020-07-23 16:27:24 +08:00
没签合同血赚,直接申请仲裁
shenxj
2020-07-23 16:32:35 +08:00
@ztxcccc 主要是在小城市,干这行的不多,不能做的太绝吧,而且是朋友介绍进去的。。。
stardustree
2020-07-23 16:34:22 +08:00
从理上讲,公司是应该发工资的,不发的话你可以去仲裁。从情上讲,如果你还是经常在这个城市、这个行业工作的话,别追究了,万一后面换工作又碰到了呢
pushback
2020-07-23 16:35:27 +08:00
那你朋友挺坑的
opengps
2020-07-23 16:36:24 +08:00
仲裁血赚,虽然需要考虑人情因素,但不适合轻易因为人情因素扭曲纵容这种非法事实,仲裁之前是会先调解的,这个环节沟通下应该足够解决问题了
shenxj
2020-07-23 16:37:16 +08:00
@shenxj 虽然说不给钱也说的过去,但是不仅不给我钱还批评我,让我觉得很不爽
hatw
2020-07-23 16:44:40 +08:00
入职第一天就要签合同啊。
shenxj
2020-07-23 16:50:46 +08:00
@hatw 小城市 小公司。。。。只要你能干活就行的那种,试用期签合同是不存在的,而且这边 90%的私企只有五险没有一金
kop1989
2020-07-23 16:53:29 +08:00
这……标题问该不该硬刚,然后底下回复硬刚你又说什么朋友什么小城市不好……😂
coderluan
2020-07-23 16:57:59 +08:00
朋友首先说一下, 法律规定是入职一个月内签合同, 不是马上签, 所以低于一个月是不可能要到 2N 的补偿的, 提到这个的朋友肯定是好心, 但是我还是建议大家注意下, 这类问题实在见的太多了.

然后, 这钱, 我建议还是别要了, 不是我精神资本家啥的(看历史记录能知道我是坚定的主战派), 而是离职单纯是楼主的自己的原因, 是自己骑驴找马的结果, 你抱怨距离远油钱高, 公司只要没骗你就没啥责任. 钱又不多, 也就不建议花精力和公司仲裁了. 而且, 我估计楼主也不差这点钱, 主要是想出口气, 比起不给钱, 被老板喷了一顿可能才是真正的理由, 但是这种事吧, 还是当面喷出来比较好, 告诉对方离职是你的权力, 发工资是对方的义务, 你 tm 都不讲法律呢, 也配和我提良心?
freelancher
2020-07-23 16:58:08 +08:00
和你朋友说一下这种情况。如果他还帮老板,绝交了。
干活了。就要钱。不然是傻子吗?

仲裁。
miv
2020-07-23 17:00:44 +08:00
@shenxj "虽然说不给钱也说的过去,但是不仅不给我钱还批评我,让我觉得很不爽"
看了这句话我脑袋上有好多问号。
别人不给钱还帮别人解释干啥?看不懂看不懂。
miv
2020-07-23 17:04:51 +08:00
[老板工资怎么处理。没想到老板把我骂了一顿,说我工作没有什么实质性的进展,而且由于是驻场开发,在甲方面前对公司造成了不好的影响,而且是我主动离开的,说做人要讲良心] 这句话我感觉就是 无良资本家,不多说硬刚。
Leonard
2020-07-23 17:05:59 +08:00
支持硬刚,但是你要在乎人情就没法说
yc8332
2020-07-23 17:17:36 +08:00
看钱多少了。不多可能就算了,主要是因为你的朋友。。比较多肯定要拿回来的
16779242
2020-07-23 17:43:09 +08:00
我尝试着换位思考一下,如果是我,仅仅是两周的工资,我还真可能会不要。
但“问问老板工资怎么处理。没想到老板把我骂了一顿,说我工作没有什么实质性的进展,而且由于是驻场开发,在甲方面前对公司造成了不好的影响,而且是我主动离开的,说做人要讲良心。。。”这 TM 我就绝对不会忍了,绝对 100%硬钢了。
而且会等到一个月过去以后再去仲裁,理由就是“一个月还没签合同”(至于你是不是一个月内就离职了不影响这个条款的成立与否),要 2N,直接最大化。
如果还没消气的话,旁敲侧击一下朋友,看这公司有没有五险一金故意少缴或漏缴的暗病,能不能拿到点偷税的线索,然后 AOE 一波。
得让这种老板明白说人话的重要性。
30624300
2020-07-23 17:57:03 +08:00
必须硬刚,傻逼领导
lovecy
2020-07-23 18:33:25 +08:00
圈子,朋友,解气,精力,加权一下几方面考虑吧。
想敲打老板,也可以跟介绍你的朋友沟通一下。。
gransh
2020-07-23 18:41:26 +08:00
按法律来说是得要的,按人情来说朋友介绍的,雇佣方也无过错,是你自己骑驴找马鸽的,如果是我可能不会要。

另外,我觉得你如果开始对朋友和主管表达歉意,并且提出吃饭和路费也花了不少钱,希望可以拿到部分工资,感觉也是可以谈的。直接问怎么处理,在老板眼里可能只有发和不发两个选项,本来就很不爽吧就着发泄了。
当然也不是就说你的问法有问题,只不过,现实本来就不是非黑即白的,也有中间的处理方式,我是希望每次工作都能好聚好散的
tigerstudent
2020-07-23 19:02:32 +08:00
怒顶 19 楼。

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