三年 golang 后台，要不要跳槽？

[DelayNoMay]

最近接到一个 offer，私企小公司，互联网 golang 后台开发，年薪税后全包 20w，公积金社保最低比例最低基数，大小周，经常加班。现在这家是国企子公司，税后全包 13w，公积金社保最高档，每天固定 7 小时，从不加班，双休。要不要跳槽？

[ZinWUT]

这薪资，没吸引力啊，多的钱还不够看病的

[DelayNoMay]

@darktutu 算上公积金，相差 7w

[leeemon]

感觉试试再找找吧，楼主哪个城市？

[oneisall8955]

不不不，最近加班到怀疑人生，给多少都不，身体是本钱啊老哥

[DelayNoMay]

@limingzhi1002795 深圳

[YaakovZiv]

公积金社保最低比例最低基数
如果是深圳的话，缴费基数就是 2800 元了，你一个月到手五险一金合一起，估计一千也没有的吧

[knowckx]

推荐留在原公司，继续准备面试寻找更好的公司。
第二家公司不去也罢

[TimeRain]

2 个都不行，继续找吧

[mainlong]

有些特殊国企有的时候不开放招聘岗位的，所有的活压下来，别说大小周，过劳的都有可能

[luomu24]

再找一个更好的吧。楼主现在的国企子公司是校招时进去的吗？

[kemikemian]

跳个蛋啊
稳定最重要

[sdot96]

不跳

[LiuJiang]

加班可以调休，都是狗屁。

[mrant]

想什么呢，等你真的加班多的时候就无限想回到原来，何况还是大小周；不忙了就自己学学，背背 api，往更好的平台面啊

[xkeyideal]

不建议跳槽，996 才这么一点，不划算，而且都感觉是外包了，有哪个外包不坑的
etcd + grpc 就能吸引你了啊，既然这样，给我点辛苦费，我教你啊

[cyokvip]

双休啊，不要跳槽。

[zhw2590582]

不跳

[jon]

所谓的加班的调休在实际操作中可以有很多办法让你没办法完整调休到的

[abcbuzhiming]

楼主应加强数学学习，典型的账都不会算

现企业：
130000 年薪，双休，每天 7 小时，从不加班。那么可以简单的得出公式
130000 / 12 （个月） / 22(天) / 7 (小时)= 70.34 元。即楼主现在每个小时能赚到人民币 70.34 元

私企
200000 年薪，经常加班（这种基本可以认为你每天至少干 12 小时，干 16 小时的也不少见），大小周
200000 / 12 （个月） / 24(天) / 12 (小时)= 57.87 元。即楼主如果跳槽，每小时薪水降低到 57.87 元。

整整降薪（ 70.34-57.87 ）/ 70.34 = 17.72%。

我这其实已经是按照对私企比较好的期望去算了，实际这种一开始就说自己要加班大小周的企业，实际情况一般是“每天 16 小时，单休，要调休就借口说活没干完不能调休，但是活永远干不完。。。”。所以楼主最好按这个最坏情况算算，看自己降薪多少？

就问降薪如此多，那私企给你股份吗？

搞 IT 从来都是算时薪的，谁算年薪谁傻逼，除非你另外有股份能年终分红

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谁跳谁傻~逼