被威胁要被fire掉了

[missdeer]

今天Director找我谈话，说我做得慢，那啥啥功能CTO坐在会议室那会儿功夫就写完了，我就写了一个星期；说我不加班，每天6点钟就准点走人了，肯定是5点半就开始盯着钟了；说我不想远一点，那些客户需求为什么要那么提过来；说我不主动，只想着把交待的那些事情做完就好，不想想还有哪些可以多做的；说想不出来那么简单一个程序，我要写那么多代码，那核心功能确实6，7百行搞定了，就是CTO一会儿功夫写完的部分，整个工程已经有16000行C++代码……
其中有一句，老板问他那那程序（我写的那个）怎么操作一下会不会有问题，他直接说，要是有问题就直接把xx（就是我）fire掉……
他连软件开发的基本原则都不怎么懂，却做着软件开发管理的工作。刚开始做这项目的时候，我是多有积极主动性啊，自己主动义务写单元测试，结果被他一句“功能还没稳定，写什么单元测试这种没用的东西”给掐掉了，还有一句经典的话“性能是最基本的需求”，这是针对一个单纯的http转发程序说的；时不时根据自己心情给人设定一个deadline，告诉他要一个星期才能提交的，他硬要两天，两天出来的东西有一堆bug么又不高兴……
反正，当看一个人不爽时，那个人身上只有缺点，没有优点，他看我如此，我看他亦是如此……

[Mac]

辞职前写 一篇华丽的吐槽文群发并帖公司及厕所门口。

[monkeylyf]

at least, your director has very poor management skills.

[vietor]

找点茬：
1）“要是有问题就直接把xx（就是我）fire掉”
只能说明你们相互之间有多么的“排斥”了，不是一天两天“行程”的，估计平时工作中，你们之间的冲突也不是一次两次。

2）"告诉他要一个星期才能提交的，他硬要两天"
你们对于工作量的评估不同，但以“项目进度”为考核量的情况下，时间“越短越好”。而项目主管的眼中，只看进度而质量是次要的，如果质量有问题，就可以直接拿开发人员的“能力”推卸责任。

3）“功能还没稳定，写什么单元测试这种没用的东西”
单元测试这个东西——“仅仅是我认为”——的确“可有可无”：很多时候开发人员写的单元测试只是“表明”程序的正确性，对内部逻辑没有什么帮助，BUG仍然那么多。上来就写“单元测试”，太多的“书本”气息，很难分清是为了满足“书本”要求还是“项目”需求。

4）“http转发程序”
这个东西应该属于“工具”类的范畴（即代码量很小，功能单一），如果要求“两天”也不甚过分呢，前提是自己的库完备（比如，libevent之类的），既然你能够在"有BUG的情况下"完成，说明对你的能力还算是“了解”。

5）既然双方已经如此不信任了，再待下去的确没什么“意思”了。看你的口风，好像刚参加实际工作不久哇。

[missdeer]

@vietor
1）这倒是
2）这倒是
3）这倒是
4）这倒是
5）在这样的小公司里工作，这倒是

[xhslyf]

"说我不加班，每天6点钟就准点走人了，肯定是5点半就开始盯着钟了"

准点走人有错嘛？

[feilaoda]

16000行代码，我得写好几个月啊

有个2w多行的c程序，写好了好几年

[molinxx]

看着文章我想起在大一做的第一个项目，写一个轻量级PHP框架，然后一个只会写ASP的XX组长，不停地纠结我的语法……想想真是奇葩……希望LZ早日找到好下家~

[soli]

@vietor 3) 不能同意你更多

@lz 坐等 N+1 吧，除非你现在已经拿到了非常吸引人的offer。

[sunshaozong]

找个靠谱的地方, 跟着靠谱的人, 做靠谱的事. 这是我想到的.

[summic]

得到上级这样的评价显示了你相关管理能做的非常不够。

程序员的工作是给公司解决问题，代码是次要的。除了每天关注手里的工作，更多的是要思考公司、或者leader需要你做什么，解决什么。然后怎样利用手中的资源快速产出。

你不只是个写代码的，想想怎么增强你的不可替代性。

[summic]

打错字了，是向上管理

[sdysj]

看楼主的文字就已经可以自证人品了,楼主多从自己身上找问题吧,别总在别人身上挑刺,还什么16000++代码,so what?
问题核心没有解决你就抱怨其他人?

[yakczh]

记得以前的经理挑错　　花括号是写在函数名字后面另起一行配对，我是直接写在函数后面

如果上面领导对你看不顺眼，鸡蛋里一样能挑出骨头，不稀奇

[raincious]

建议楼主附言建议各位发帖前先声明自己的职位，以便清楚的了解各方面的立场。

[missdeer]

@sdysj 跟人品有毛线关系，神经。

@raincious 就一普通开发。

[kofj]

@andybest 赫赫

[raincious]

@missdeer 楼主，我是建议你去建议别人回你帖子的时候要声明现在的职位。不信仔细看下帖子。

[z50hz1988]

谈话的时候你就该说"行,那就辞吧."
不在这种公司干是你在为整个行业做贡献. 所有程序员都能想明白.这样的公司也就自然死掉了.留下的都是专业的.

所以,辞吧.

[storm0912]

一个巴掌拍不响，LZ对上司看不顺眼的时候也需要换位反省下自己。
我一直认为，好的程序员不但要码术过硬，与他人的沟通也要顺达。
干我们这一行，最怕的就是闷头辛苦做事，完了还得不到上级的认可。

[summic]

@storm0912 说的非常到位。要做事先疏通好关系。