同事上班时间，划水太严重了怎么办？

[JustToGo]

每天上班 8 小时，有三个小时找不到人，上周五说给我的 4 个很简单，很普通的增删改查的接口，到昨天快下班了才给我，然后我一调，都报错，回头找他，人又不见了，然后我就下班走了。本来没多少东西，工作时间做完绰绰有余，但是硬生生被这人拖得进度滞后。恶心的是这人还天天下班加班，周六也加班，搞得主管还以为我工作划水，不做事。对于这种人该怎么办？

[NasirQ]

周报，明确进度安排。开周会或者项目会的时候，确定好各自边界，安排好对接日期(记得当领导面和后台明确大概哪天可以对接)。你这边开发完成了，要在对接前一日在项目群里 @一下对方，表示，“我这边已经开发完毕，明天可否按照正常计划前后对接？”。这样问题就明确了。

[hbolive]

为啥需要你们俩干活的怼来怼去？这事可以向上反映，由上面来协调。。

[Otho]

这还不好办啊，规定好提交时间啊，提供了要有自测记录贴图啥的。走邮件或者群聊

[juzisang]

催催催，时不时向直系领导截图汇报进度。然后交给领导去吵就行（，搬砖的都不管这些的.png

[um1ng]

正在摸鱼的我 瑟瑟发抖

[nnqijiu]

这人是个老油条

[falcon05]

虽然都是划水，但会给同事麻烦的一般优先处理吧

[redtea]

项目前后端分离，把接口、输入输出定义好，并行开发，最后联调就行了。谁的进度慢，一目了然。
不过，增删改查后端处理的逻辑实现不见得简单。

[ukuyu]

围观斗智斗勇 楼主干他

[danyi]

这说的不就是我吗，天天划水。
楼主实时和主管汇报工作进度就行了，今天做到哪一步，有什么问题，先把责任抛开

[Pichai]

我以前也有一个同事这样的，特别热心，谁有事情都去帮忙，就是本职工作不做。后来就让领导找他谈话了。

[xylophone21]

1. 没有接口的情况下，你没办法保证你没有任何 bug，@redtea 最后肯定就慢在联调这里了，但很可能最后一个 bug 还是落在你这里，你说不清楚
2. 你觉得他划水，他可能觉得你甩锅，所以写周报不一定能解决问题，但不写肯定不行
3. 最怕的是你们两没有一个统一的领导，更上级已经不怎么管技术

[JustToGo]

统一回复下两个问题：
1.我甩锅？这个同事在我们部门其他几个和他配合过的前端这里风评是一样的，甚至一些共事的后台也因为上班时间总是找不到他人搞得很苦恼。
2.找主管汇报？公司是传统的偏后台，偏业务的公司，主管也是只看结果，不看过程，他认为既然事情没做完，就应该都加班把这个事情搞完，而且主管人很善良，就算我跟他反映了，大概率也是找我和他一起开个会，讨论下剩下的工作，然后让我们好好合作就完事了，不会对他有任何处罚。

[JustToGo]

@redtea 大佬，后台的知识我也知道一些，这个项目的表结构我也都知道，真的是非常非常简单，很常规的增删改查。

[tingyunsay]

我跟你反过来，我找前端大哥老下去抽烟，要不就晚来…他天天到下班点就找不到人，我给了接口过一天才来找我对…

[xsen]

1. 接口与数据格式定义清晰
输出文档，拉同事、主管开小会讨论确定。关键是接口与数据

2. 接口（包括数据）确定之后，用 mock 数据取保前端业务逻辑没问题

3. 联调
只要确认做到#1/2，95%以上可确保你自身（前端）业务与数据没问题，后期有问题责任就非常清晰

[Reficul]

第一周：API 还没好，前段页面完成。
第二周：API 还没好，mock 数据完成。
第三周：API 还没好，被 API block 一周。
第四周：API 还没好，被 API block 两周。

[N1ceHua]

1.虚心向他请教上班是如何划水的？
2.知不知道 V 站。
3.对他说，有件很有趣的贴子想和你分享下，然后把这个贴子链接甩给他。

[yaphets666]

日报:前端页面已完成,接口调试报错,等待修复中.继续又优化前端页面.巴拉巴拉

[isnullstring]

直接说明