提离职之后的工作时间还要按公司定的执行吗?

2020-08-17 11:33:30 +08:00
 yuanshuai1995

现在公司要求 8:30 到 24:00 上班,已经提出离职,但是组长跟我说还要上一个月,任务分配的很少但是耗也要耗到点才能下班,这样有没有问题?

6725 次点击
所在节点    职场话题
64 条回复
gumang1988
2020-08-17 17:05:59 +08:00
不会是 JAVA 吧
jon
2020-08-17 17:15:20 +08:00
@yuanshuai1995 #35 该不会是外包把?
guagusi
2020-08-17 17:27:55 +08:00
华为外包?
Ssskyl
2020-08-17 17:39:19 +08:00
太可怕了 这时间
madpecker009
2020-08-17 17:51:56 +08:00
24 点???什么神仙时间
JamesR
2020-08-17 18:04:27 +08:00
太搞笑了,不过委婉拒绝即可,就说家里有事。
stephenxiaxy
2020-08-17 18:08:49 +08:00
这个有点儿猛啊
cherryas
2020-08-17 18:13:50 +08:00
一般不发名字都当段子看。
stephenxiaxy
2020-08-17 18:15:02 +08:00
我就想知道是哪个公司
badreamm
2020-08-17 18:56:49 +08:00
只看了标题的时候我还想说 只要没离职就要按公司的制度来 但一看这尼玛的工作时间 我憋回去了
littlewing
2020-08-17 19:44:34 +08:00
提离职之后,没有正式办离职手续之前,你仍然是公司的正式员工,仍然要遵守公司的规定。
你的问题其实是公司的下班时间不合理,和有没有提离职并没有关系
所以说既然你已经要离职了,公司的规定也是不合法的,那就硬刚啊,就怕公司有其他办法整你
WngShhng
2020-08-18 00:10:54 +08:00
这种就算不离职也不要按照它执行
wbing
2020-08-18 01:14:31 +08:00
到点下班,多请请假
jimmyczm
2020-08-18 01:52:11 +08:00
这种垃圾公司发出来,不要怂
yuanshuai1995
2020-08-18 08:22:00 +08:00
@jon #42 不是外包
@Eirxxx69 是的 我也是这么觉得的。。
@guagusi #43 不是外包哦
@wbing #53 主要现在公司基本搬到封闭开发的地方了,不好直接走··

如果我到点就走的话,公司后面的背调写的不好是不是影响比较大
meathill
2020-08-18 08:37:31 +08:00
本来想说:当然要,正式办理离职之前都还是这个公司的员工,当然要按公司规章办事。进来看到是 8:30 - 24:00……

这种几乎不会有什么好结果,准备收集证据半刚半谈吧。按照一般劳动时间上下班就可以了。
jjx
2020-08-18 08:49:19 +08:00
封闭开一个月

同常态还是要区分开来谈的
php01
2020-08-18 09:14:12 +08:00
这封闭式开发,到底是哪来的风气?
成了乱搞和无偿加班的彩衣了?
就像敏捷开发成了,无计划任何阶段提任何需求的皮
shuigui
2020-08-18 09:22:41 +08:00
我不太明白这种公司怎么招到人的?或者说为什么要去这样的公司,得是给了多高的工资?
justNoBody
2020-08-18 09:43:34 +08:00
我就想知道公司的名字,然后拉黑

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/698886

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX