如果员工离职时带走自己的工作成果，法律上有罪吗？

[GeekSky]

比如下面这种情况：
公司的一个设备运转不正常，一个人入职后发现，原因是参数配置不正确，于是调整了正确的配置参数，使其正常工作了。
如果该员工离职时，把配置参数又改回了他入职前的那个状态，法律上可不可以呢？

[Tianao]

没有离职时，只有离职前和离职后。离职前进行明知存在破坏性的操作涉嫌违法，离职后进行任何未经授权的操作都涉嫌违法。

[Junzhou]

你合同里没有写清楚吗？你工作时的产出，以及非工作时间使用公司提供的设备的产出，都是公司的。 你要是改对之后，离职再改成错的，那就是恶意造成的生产事故啊。

[opengps]

设备一直不正常，员工无责
因为员工改动导致设备不正常，员工必然有责

[Xbluer]

应该修改程序逻辑：
if (在职)
加载新配置
else
加载旧配置

[594duck]

主观动机，基本可以顶格处理了

[ybbswc]

你改正确了，是你做出的岗位贡献（即使可能没有获得应有的回报）。

但你要是主观上故意改成不正确的，就有问题了。

另外你在工作期间，使用公司财产，产出的任何内容，一般都属于公司所有。

[dustinth]

LZ 的问题和反问如果是认真的, 那是真没什么出息.